長期のアルバイトなどの期間

質問

長期に勤めていたアルバイトなどは書いたほうがいいと、フロムエーに
書いてありましたが、その期間ってどれくらいのことを言うのでしょうか?

回答No.3

sr-agent

初めまして。
＞長期に勤めていたアルバイトなどは書いたほうがいい
ということですが、これについてはわかりません。

逆にどのくらいのアルバイトなら履歴書に書かなくてもよいですか？
ということであれば、
以前労働基準監督署に問い合わせた時のことですが、
「2ヶ月程度の期間契約のアルバイトなら、履歴書に記載しなくても、経歴詐称にはならない」ということでした。

よって、2ヶ月を超えるアルバイトについては、この回答の裏返しと言うことになりますが、履歴書に記載しないと「経歴詐称」になる可能性があるかもしれません。

一度、どのくらいの期間のアルバイトだと、履歴書に記載しないとまずいかどうかを、労働基準監督署にお問い合わせになってみては如何でしょうか？

それと、正社員でも短期で辞めてしまう人もいますが、
保険加入前（雇用保険・社会保険）と、保険加入後だったのと、
履歴書に書かなくてもよい、書かなければならない、
というところは変わってくるかもしれませんので、
アルバイトの場合と、正社員だった場合とで、
状況は変わってくると思いますので、いろいろな条件で、
このような場合にはどうなのか？とお問い合わせになっておいたほうがよいかもしれません。

履歴書を書く際一番気をつけなければならないのは、
「経歴詐称」にならないかどうかということだと思います。

参考意見まで。

お礼

わかりました　ありがとうこざいました

回答No.2

takaru

たとえば卒業後普通の会社に入社して３年で退職。
その後1年同じアルバイトをしていてその1年後、
別の会社に正社員として、など空白の期間をひとつの
アルバイトを長く続けていたなどだと記載したほうが
「求職期間になにをしていたか」の疑問をもたれません。
もっとも1週間などの短期アルバイトを複数回などだと
特に記載する必要は無いと思います。

半年以上同一の、というのが目安かもしれません。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

dandy-yuchin

あなたの履歴書に載せるべき経歴の量で変わる部分もあるかと
思いますが、雇用保険に加入していれば期間を問わず記入し、
雇用保険未加入であれば半年程度の経験があれば記入をされる
のが一般的と言えるのではないでしょうか。
特に載せるべき経歴・職歴がなければ載せても構わないと思い
ますが、あまりにも短いバイトが複数件数あると、採用担当の
方が履歴書をみて質問してくるかと思いますので、キッチリと
答えられるようにしておきましょう。

お礼

わかりました　ありがとうございました。