長期募集のアルバイト 募集期間未満でも辞められる？

質問

準社員として仕事(接客業)をしていますが、様々な事情により転職しようと考えています。

今受けたいと思っている会社が2つあります。
1つ目はアルバイト　2つ目は契約社員

本命は契約社員です。
（※2月中に面接で、早くて2月・遅くて4月の入社）
アルバイトは次が決まるまでの橋渡しとして、採用されればすぐ入ろうと思っています。
その後契約社員の採用が決まれば辞めようと思います。
そこで問題なのはアルバイト先が３ヶ月以上の長期で募集していること。
この予定でいくと、アルバイトを３ヶ月未満で辞めることになります。

もちろんアルバイト先の仕事をしたいという気持ちがあって面接に臨みます。
募集期間未満は会社にも迷惑を掛けるのは分かっています。

もし、３ヶ月未満で辞めることになっても辞められるのでしょうか？

〔補足〕
契約社員の採用が決まるまで今の仕事を続ければいいのですが。
○人間関係で迷惑をかけている
○毎日勤務が長いので自分の時間がとれない
○やりたいと思っていた仕事と異なってきている(入社して1年半がたつ)
○独特な仕事故些細なことで苛立ちやすくなった(仕事場全体の雰囲気も良くない)

今までも辞めたいと思ったことは何度もありました。
踏みとどまって今、精神的・体力的に限界がきています。
だからこそ、環境を変えて仕事をしたいのです。

回答No.1

noname#252453

入って三か月間は試用期間ですので、やってみて合わなかったという理由で辞める人も多いです。
会社側もこの3か月持つか持たないかで適性を見たりしています。

期間が何であれやめるのはこちらの自由ですし。

もう一度その職場で働く、というのができなくなってしまいますが
本命が受かればその必要もないのでこの点に関しては大丈夫だと思います。

就活がんばってくださいね。