僕は無責任な男になるんでしょうか？どうすべきですか？

質問

転職を考えてます。理由は仕事の大変さと給与がつりあっていないと感じることが主で、それがために現在の仕事自体がイヤになってきています。仕事は某大手企業に出向し商品の開発をやっています。てんやわんやの大忙しの部署で、職種がらいろんな人とコミュニケーションをしなければならないし、仕事は毎回はじめてのことばかりで慣れることがないし、トラブルは毎日頻繁に起きる、自分は出向してきているので使われる立場、昼休みも出向先の社員と一緒にご飯は食べないといけないは食べ終わればすぐに仕事、社員の言われたことをしないといけないので自分で仕事を管理できない、退社するときは社員に帰っていいかいちいち聞かないといけない。気の休まることがなく精神的に疲れます。これで基本給１４万７千円。この時期求人が多いし転職しようと思っているのですが問題が、いま６月発売の商品開発を自分がしているのです。といっても入社７ヶ月に僕なので先輩に手伝ってもらいながらですが、一応僕が中心でやってます。開発の途中で辞めるというのがすごく悩んでいます。いままでお世話にもなってきてるし。でもこの時期を逃すと・・とも考えてしまいます。そんなこと言ってたらいつまで経っても辞めれないし心を鬼にしてどうせ他人やしと割り切るのもひとつだとも思います。自分の人生だし。本心は辞めたいのですがここでひっかっかてます。アドバイスをください。

回答No.2

n88basic_atok · ベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

転職理由の多くは、人間関係と処遇に不満が一番多いのは事実です。今の会社も結構、離職率は多い方でしょうか。

さて貴方が今、他の会社に募集してアピールできることはありますか？　

採用する側から見ると、専門的なスキル以外に、職種を超えて社会人として必要な能力を求めます。
その中でも対人関係能力とストレス認容力（精神的、肉体的タフ度）は重視されます。
この能力はいろいろな実務経験の成功体験と失敗体験から得られるものです。

ところで仕事は能力も重要ですが、
目的意識とモチベーションを保てないと、仕事に自分が流されてしまい自分自身の成長の機会を失ってしまいます。そうすると悪循環で自滅型に陥ります。

ここでの決断ですが、環境を変えてみるのは一つの方法ですが、肝心なことは同じ失敗を繰り返さないことです。そういう気構えで望んでいくなら、転職には反対しません。むしろ自分自身が客観的にどう評価されるかというのを知るのもいい機会だと思います。

一方、逆につらくても６月発売の仕事だけは完了しようと目標を持って頑張れるかどうか、自分に問いかけてみてください。

自分自身のことなので、情に流されないで冷静に判断して、行動を決定してください。

私見ですが、世の中、こうでなければならないと決めつける必要はまったくなく、人によってアプローチの仕方や成長していくプロセスは異なって当然です。

管理職の立場としては不適な面があることは知っていますが、
特に若いうちは自分自身のことも良くわかっていないので、現実の厳しさを知ることも良き財産になると思うからです。同じ事を３０代になって繰り返しているようであれば、もう通用しないことは説明するまでもないでしょう。

なお転職活動については、可能であれば現職を辞めないで、行うのが理想的です。なかなか時間が取れないかもしれませんが、いかがでしょう。

以上、まとまりのない内容になってしまったかもしれませんが、自分の意志で行動してみてください。

回答No.3

kakkobu-

引継ぎをしっかりとして、仕事が回るなら辞めれば良いです。
辞めていい仕事に巡りあえるかどうかなんて知った事ではありませんが、する事したなら別に問題ないでしょう。
無責任かどうかと言われれば、途中でほったらかして消えるんだから、陰口叩かれてあいつは無責任だと言われても仕方ありません。貴方が逆の立場だったら大なり小なりそんな気持ちになりませんか？
そうだとしても、別に良いじゃないですか。
元々そういう人間なんだし、チャンスなんでしょ？、後々後悔しないと思うのならばやめちゃえばいい。
ただ、後で後悔して私の所為だって恨むんなら無視してくださいね。

こういう質問はあなたのことを知った人達に相談するのが本来は一番いいんですよ。ココにいる人は誰も貴方の事なんて知らないんだから、真っ当な答えが貴方にあうとは限らないんです。大切な事だからじっくりと考えてくださいね。

回答No.1

ucok

社会人としての直感的な感想なのですが、責任ある仕事を放り投げて、苦境から逃げるようにして転職する人は、結局は、転職先でも似たような不満を持つ可能性が大いにあります。ゆえに新たに雇うほうも慎重になるでしょう。そもそも、転職先の居心地がいいかどうかは、実際に配属されてみないと分からないはずです。

反面、責任を持って、学ぶ姿勢を忘れずに、工夫と努力を重ねていける人は、数年経ってからでも、かえって実績を買われて転職しやすくなる場合がありますし、うまくすれば、いずれは、働きやすい環境に引き抜かれたりするものです。

ちなみに、その基本給からして新社会人でいらっしゃると推測します。社会人歴７ヶ月で、今の職場や業界の動向を判断するのは、かなり危険だと私は思うのですが。

それから念のために申しますと、お書きになった「大変さ」はどこの職場でも当たり前のようにあると思うのですけれど。ていうか「退社するときは社員に帰っていいかいちいち聞」かないで済む会社っていったい？？