みなさんはどちらの条件の給与を選びますか？

質問

今、転職で悩んでいます。現在勤務しているところは税込３０万の給与をもらっています。ただ昇給なし、賞与もその年の実績次第（昨年は年2回のうち1回のみ支給）で不安定の収入です。このまま勤続しても昇給はないし、数年後には倒産の可能性もあります。（業績悪化中）転職で内定をもらっているところは、試用期間20万円、3ヶ月後22万円で当分は倒産は考えられない知名度のある会社ですが、どうしても22万円では生活が難しいです。でも実績さえ残せば、昇給は十分に考えられる社風ですし、やりがいもありそうです。今は我慢して数年後の昇給に期待するか、とりあえず今の生活の安定を考えて他を探すかと悩んでいます。生活費は切り詰めた生活で節約して最低26万円必要です。（4人家族・家賃、食費、光熱費など）独身なら即決なのですが、家族がいるのでそう簡単に決断できません。自分のことだから、自分で判断しろと言われそうですが、みなさんの意見もお聞きしたいです。

回答No.5

n88basic_atok · ベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

私だったら迷うことなく、今の会社です。
そして不安定要因があるのであれば、今の会社に在籍しながら、より良い条件の会社を探すでしょう。

その内定の出た会社には行きません。
中途で入社する鉄則として、成績次第というのはくせ者です。何ら保証はありません。
多くの場合、その中途入社時の給与が大きく影響すると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
次のところも保証がないですよね。
もう少し他を探した方が良さそうですね。

回答No.4

lukakok

＃２です。たびたび登場してすいません。

住宅ローン、駐車場代だから仕方がない、ではなく
住宅や車の売却も視野に入れなくてはいけない日が来るかも知れません。
今のままでは、失礼ながら破綻コースに近づきつつあります。

家計の支出に対する的確なアドバイスは、私には出来ませんので
一度、貯蓄か住宅ローンのカテゴリーで、家計内訳を晒し、削れるところがないか
もしくは良策はないか、質問してみてはいかがでしょうか。
意外と見逃していたり、安く済ませられる面が見つかるかも知れません。

かなりご質問内容からかけ離れた回答をしてしまいました。
破綻コース、などと失礼なことを申し上げ、ご気分を悪くされたら申し訳ございません。

お礼

親身にご相談を受けていただき恐縮です。やはり破綻になるのでしょうか。常々危惧しております。今のマンションの評価価値が購入時点より半分以下で、売却しても1000万以上の借金は残ってしまいます。また賃貸としても家賃収入が７～８万円にとどまり、差額４～５万円は負担をしなければなりません。（不動産に相談済み）家族4人で住むと賃貸でも６万円以上しますので、あまり変わらないとの相談結果でした。
遊びも行かず、外食もせず、新聞や小遣いもなくし、
削れるところは削って残されたのは食費だけとなっています。

回答No.3

lukakok

＃２です。
収入が増やせないとなると、＃１様の意見と同じですが
内定をお断りし、今の会社を勤めながらもっと条件の良いところを探すしか手が無いのでは？
次の仕事にやりがいを感じるもなにも、転職すると生活できない訳ですよね。

余談ですが。。。
ご家庭の事情もあると思いますが、家族４人で、毎月最低26万円の支出は多すぎだと思います。
一度支出の内訳を見直して、削れるところは無いかチェックしてみてはいかがでしょうか。

お礼

再び回答していただきありがとうございます。
次の仕事に移って内職か在宅かバイトかとか色々考えています。いまでも在宅でいくらかの収入があり、これももっと頑張ればと思うのですが、補償がないし・・・。家族で26万多いですか？実は家のローンと管理費、駐車場で13万円です。これは給与が良いときに買ってしまったもので、今では少し後悔しています。いまさらどうすることもできません。食費、生活費、光熱費、携帯、ガソリンほか1ヶ月の費用で13万円は使いすぎになりますか？削るだけ削ってもかかってしまいます。我が家はやりくり下手なんですかね。

回答No.2

lukakok

年収にして考えると
30万×12ヶ月＝360万円
22万×12ヶ月＝264万円 で、ボーナス例えば2ヶ月分×2回として88万円
264万円＋88万円＝352万円

8万程低くなりますが、昇給1万として、1年後に今の年収を越えます。
あくまで、基本給が22万、ボーナスは最低上記は出ると仮定した話ですが。

しかし、26万円無いと、生活できないのであれば、今の生活をする他ないの思うのですが・・・。
むろん生活費に補填できる貯蓄もないのですよね？
奥様にはパートに出て貰う等の工夫は無理な状況なのでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。内定先ではそれほどボーナスは期待できないと思います。あっても年2ヶ月ぐらい（1回1ヶ月分）かと思います。（業界平均です）
数ヶ月（半年かな）生活する貯蓄はありますが子供の教育費やら冠婚葬祭やらで、あまり動かしたくはないのですが・・・。必要最低限でやりくりを考えています。妻をパートにやるのは現実的には難しい状況です。（体調面で）
でも今すぐにでも転職しないと年齢的に難しくなるし、もし数年後、子供の教育費がかかる時期に転職で給与が下がるのも厳しいです。悩んでいます。

回答No.1

faucon_san

その状況を読むと、現在お勤めしている会社のほうがいいと思います。
年齢、業種がわからないのではっきりしたことは言えませんが、その内定先にはお断りをし、今の会社に勤めながら、もう少し条件の良いところを探された方がいいと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
そうですよね。私の気持ちとしては７割ぐらい内定先を辞退で考えてるのですが、次の仕事のやりがい感じて悩んでいます。ありがとうございました。