転職先、条件としてどうですか？（長文です）

質問

sasami127といいます。
よろしくお願いします。
現在、肩たたきにあっていて転職先をさがしています。
現在の給料は税込み２３万円。土日休。
ボーナス２回です。
転職先の提示条件なんですが、仕事内容はほぼ希望通り（書面上の話ですが）ＣＡＤオペレーターです。
給料は最初の３ケ月は税込み２０万円その先はＰＣ手当てが４万円プラスになり、その他皆勤手当てが３万円。１日休むごとに１万円引かれます。
勤務時間は9：00～18：00.休みは日曜日。月１回土曜日が休みです。
通勤時間は約４５分。
自分的には休みが少ないのはツライけど、良い条件だと思います。
みなさんはどう思われますか？
ご意見よろしくお願いします。

回答No.4

DIGAMMA

こんにちは、

　残業手当の記述が無いことを除けば、好条件だと思われます。（事実上毎日午前様で手当て無しなら、お勧めできません→そうではないという前提で回答します）

　Sa..127さんの年齢がわかりませんがまだ若いのなら、とりあえずの職業としては○だと思います。
　しかし、結婚して、子供ができて、とかになると少しシンドイです（昇給は期待できない）。

　小生なら、とりあえず採用してもらって、資格勉強や、スキルアップ、業界情報の収集などに励み、３年後とかに更に良い職場への転職を（その会社への入社時点に）決心します。もちろん、そんな計画があることは「貴方だけの秘密」です。

　御参考になれば幸いです。

回答No.3

xxfujioxx

皆勤手当て30,000円って・・・

1日休むごとに1万円マイナスも含めて、
よほど出勤するのが苦痛な会社なのでしょうね。

今まで何10社と応募しましたが、皆勤手当て大抵3000～5000円でしたよ。

基本給？は20万円でもMAX合計で27万円なら、良いのではないでしょうか。
※私の27歳頃の給料とほぼ同じです。勿論、ボーナス1.5ヶ月以上×2回は有りましたが。

回答No.2

noname#13477

１．ボーナスは年何ヶ月分ですか？（今の会社と比べてどうですか？）
２．皆勤手当ては月３回休んだら０円、４回休んだらどうなるのですか？
３．皆勤手当ては有給休暇であったとしても、引かれるのですか？
４．祝祭日は休みですか？
５．昇給はどれくらいあるのでしょう？
６．有給休暇は初年度何日ですか？年間休日は何日くらいですか？

休むことに引かれてしまう１万円（有給でも引かれるなら最悪です）、週休２日で無い、という所が気になります。
休まなければ、の話ですが、４万円アップ。
土曜日の出勤が月３回とすると、労働時間が増えた分はアップするのかなぁ、と言う感じですよね。

今の転職市場がどのくらい厳しいのか分かりませんが、休日重視の私には、キツイです。

回答No.1

jun2004a

＞１日休むごとに１万円引かれます。

このような規定のある会社は良い会社とは思えません。
１０日休めば１０万引かれるんでしょう？
私ならば　断ります。