傷病手当申請 ホ欄とサ欄
傷病手当金支給申請について
社会保険全般の事務をしております。
傷病手当金支給申請について。
昨年から、傷病手当金を申請している方がおりまして、今回、第３回目を申請しようしております。
この方は、まだ不自由はしていますが、６月末の段階で医師よりデスクワークなど動かない仕事であれば労務可能と診断書をいただきました。
以前は、立ち仕事でしたので、会社側では座り仕事のできる部門へ異動を出すということで話しておりました。診断書をいただいた時点で６月末でしたので、異動先の準備や、本人もいきなり次の日からというのも酷ですので、７月いっぱいは自宅で療養し、８月１日から正式に復帰とする形となりました。
そこで、申請についてわからないことがあり、ご質問させていただきたく投稿いたしました。
前回は、平成２４年２月１日～４月３０日の３ヶ月分を申請しました。
今回は、平成２４年５月１日～７月３１日の３か月分を申請しようしていたのですが、
６月末に医師より労務可能と診断書をいただいてありましたので、医師の意見欄のホ欄は、平成２４年５月１日～６月３０日までしか記入いただけませんでした。
サ欄の療養のため休んだ期間は、５月１日～７月３１日で記入できるかと思います。
健保協会へ聞いたところ、７月分の給与が発生していなくても、医師の意見欄のホ欄の分しか支給は出来ませんとのことで、サ欄とホ欄は同じ日数でなければいけませんとのことでした。
インターネットで検索した際には、健保協会が認めてくれれば支給されるような文面があったりもしたのですが、このような事例ではなかったのでなんともわからず、健保協会も、有無を言わさず「無理です」として言ってくれませんでしたので不安になりお聞きしました。
このように、医師より診断書が出ていれば、サ欄の期間はホ欄の医師と同じ日付にし、７月分の支給は、無しにしかならないのでしょうか？
ご意見いただきますようお願い致します。
