雇用保険・社会保険の違い

質問

働く時間数が短い→雇用保険
働く時間数が長い→社会保険・・

と、よく聞くのですが、違いがよく理解できません。
どちらが得・損などあるのでしょうか？

ご存知の方、教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

noname#17461 · ベストアンサー

社会保険とは健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの保険の総称です。社会保険の中には雇用保険も含まれます。
損得の問題ではなく、労働時間によって、どの保険に入らなくてはならないかという決まりがあります。
健康保険や厚生年金保険は１日または１週間の労働時間が通常の労働者（正社員）の３／４以上でかつ１ヶ月の労働時間が通常の労働者（正社員）の３／４以上という決まりです。
雇用保険は週２０時間以上という決まりです。
ですので、労働時間が短い場合、雇用保険しか入れないので、「働く時間数が短い→雇用保険」ということでないでしょうか。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

ナゾが解けました（＾＾）

回答No.6

noname#77757

失礼ですが理解できましたか？出来ないでしょ？
あなたの質問に素直に答えたらそれでいいのです。

　お答えします。（加入した方が得です）

社会保険とは・・・・健康保険。厚生年金保険。日雇健康保険。労災・雇用保険。国民健康保険。国民年金。これが正解です。

　　　　　　　　　　　　　　　社会保険庁監修

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.5

thor

一般に、＃１・２さんのように「健康保険」という制度のものを「社会保険」というのだと間違って覚えている人が多いので混乱しています。

中学校の社会科で習う通り、「社会保険」は、国の制度として設けられる保険です。
健康保険・国民健康保険・厚生年金保険・国民年金保険・船員保険・公務員などの共済・雇用保険・労災保険・介護保険ですね。

「社会保険」がサラリーマンにしかなかった時代の名残で、「社保完備」などというときの「社会保険」は、
「健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険」です。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.3

tojyo

いわゆる社会保険は

社会保険 ＝ 社会保険 ＋ 労働保険
社会保険 ＝医療保険、年金保険、介護保険、老人保健
労働保険 ＝労災保険、雇用保険

だとおもいます。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.2

atano2001

雇用保険と社会保険はぜんぜん別物です。
普通の会社員は両方とも入っています。
失業時にそなえて雇用保険を支払ってます。
病気・怪我での病院への支払いにそなえて社会保険に入ってます。
片方だけでは不十分です。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.1

penta-ucky

簡単に言うと
雇用保険　失業保険給付の際に必要
社会（国民健康）保険　病院で診察する為に必要（保険証）
です。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。