雇用保険や社会保険について

質問

パートで8時間働きたいのですが，雇用保険や社会保険は未加入でも構わない，といっても，雇用側は，強制的に加入しなければならないのでしょうか？

回答No.5

dolce0000

いくつかの質問文を統合すると、質問者さんはこれからパートで８時間働きたいわけで既に採用されるわけじゃないですよね。

だったら雇用側も、４時間以内、社保適外の労働者を希望してるのに、わざわざその逆を希望してくる労働者を雇わねばならない義務もそもそもないわけですよ。

「社会保険未加入でもこっちは構わないんですよ？」
「いえ、わざわざそんなイレギュラーな選択肢をとらずに雇える人を探します」
→これだと強制的に加入するしないの話ではまったくありません

補足

短時間パートでも　社保・雇用保険に加入している会社もありますが，それはその会社の方針ですか？

回答No.4

f272

「労働者が，加入を拒否」するような状況であれば，まずは勤務時間を減らすとかの方法で加入条件を満たさないように提案をするのではないですか。
会社としては労働者の協力が全くなくても，加入させて保険料を天引きにすることが可能です。

回答No.3

f272

それぞれの加入条件に当てはまるのであれば，強制加入です。

補足

労働者が，加入を拒否しても　強制ですか？

回答No.2

Nobu-W

http://www.seiei.or.jp/advice/koyou/02.html
２－４－イ　参照して下さい　m(_ _)m

回答No.1

aokii

雇用保険は雇用保険税という税金ですので、雇用側は強制的に加入する必要があります。