「失業前６ヶ月の給料」は実支給又は調整金額

質問

退職前6ヶ月の給料とは退職日から遡って６ヶ月（１/末で会社を辞めた場合、昨年８月からに１月末まで）に、実際に受け取った金額でしょうか。それとも月末〆で、残業分だけは翌月払いになっていた場合、２月に支払われる（退職後でも支払われます）1月残業分を加え、昨年８月の残業代（７月分の支給です）を引いて調整するのでしょうか。
　大勢に影響の無い疑問ですが、過去の質問を検索してもよく分からなかったので質問しました。

回答No.1

ladybird-416 · ベストアンサー

本来はその勤務月に対する労働の対価ですので、
1月末退職なら「1月の発生する時間外」を含めることが必要です。

なので1月末ならば
8月の基本給・時間外～1月の基本給・時間外
までを計算します。
とうぜん時間外は前月に戻すので8月に支払われた
7月に対する時間外は含めませんので引きます。

また離職票計算時の賃金は
「雇用保険料の控除、賞与、社会保険料の控除」など
は含めませんし、
交通費が定期などで3ヶ月、6ヶ月ごとの支給だと1ヶ月ごとに計算し直すので
「実際に受け取った金額」とは微妙にずれてくるかもしれません。

お礼

ありがとうございました。当然と言われればその通りですね。良く理解できました。