「役員になる」とはどういうこと？

質問

カテ違いでしたらごめんなさい。
今まで長く勤めた会社から、「役員にならないか」という打診を受けています。
まったく寝耳に水の話で、役員というものが厳密に言うとどういうものなのか、ボーナスがないということくらいしかしりません。
役員になることのメリットとデメリットを、なるべく（初心者にも分かるように）具体的にお教えくださいませんでしょうか？どんなことでも結構です。
それではよろしくお願いいたします。

回答No.1

hanzo2000 · ベストアンサー

私も似たような経緯で会社役員にさせられたことがあります。

私の印象では、デメリットの方が多いと思いました。
でもそれは代表者の判断にもよるので、何とも言えません。

おそらく、役員といってもいわゆる「平取」、タイトルなしの取締役でしょうから、
そのようなケースは「従業員兼務役員」といって、
通常の従業員と同等の待遇を求めることができます。
つまり、失業保険に入ることもできますし、ボーナスをもらうこともできます。
ですから、「役員になったところでたいして変わらない」というのが本当のところです。

ただそれは、つまりボーナスも失業保険も、
代表者が「ボーナスを払おうと思えば払っても大丈夫」ということであり、
「失業保険に入れてあげようと思えば入れることもできる」ということであり、
ボーナスをもらえるかどうか、失業保険に入れるかどうかは、
代表者の判断次第です。

貴方のようなケースでは、通常は会社の代表者が、
貴方の役員という立場を都合よく解釈するために、「役員にならないか」と
言ってくるケースが多いんじゃないかと思います。
（貴方のケースがそうであるとは断言できませんが）

従業員をクビにするのは面倒だけど、役員を解任するのは簡単です。
ボーナスも、通常の従業員だと払わないと格好が付きませんが、
役員だと「役員だから」という理由で払わなくてもいいわけですから、
経営者（代表者）にとっては何かと都合がいいわけです。

意地悪なことばかり書きましたが、何度も言いますが、
貴方のケースがそうであるとは言い切れません。

余談ですが、失業保険は労災とセットです。
「失業保険に入りたい」、じゃなくて、
「役員になっても労災には入っていたい」、と言えば、
失業保険も一緒に入れるはずです。
（試したことはありませんが、総務に詳しい人間が言っておりました）