解雇かそれ以外の選択

質問

電気屋でレジパートをやって２ヶ月経ち、朝１１時から１８時の６時間労働をやってます。仕事の悩みですが、レジをしていると１時間位暇になって、誰もお客さんが来ないことなんて多いです。１人お客さんが来て、１０分たって、１人来て１５分経って・・の繰り返しの毎日です。そんなときに隣にいるレジの仲間とおしゃべりとかしてしまうのです。店長に見られて注意されたことは３，４回ありましたが、私以外の数人も皆やってました。でも、私以外の人には注意がなくて、何で私だけ・？とは思っていました。（裏で注意されてるのかもしれませんが）
　今日仕事に行ったら、店長に呼び出しをくらって事務所に連れてこられ「２５日に私の転勤が決まりました」と言われ次に、「そんな中で言うのは忍びないのですが、悪いけど会社を辞めて下さい」といわれ「ええ？」でした。
　　店長いわく、おしゃべりをしているからレジには不必要・・とのこと。解雇なんて初めてで、驚いて謝ったのですが、「再三に渡る注意があったのにもかかわらず、おしゃべりをやめなかった・・」とのことで取り合ってもらえませんでした。「でも、もうひとつ選択肢があって、朝から昼までは人が足りています。でも夜は足りないから、１３時から２０時でしたら、改めて雇ってあげます」と言われました。確かに夜は人が足りないのですが、でもこんな形で言われるとは思いもよらず・・。ショックで震えてしまいました。　
　私以外の人は言われなかったのに、何で私だけなのだろう？と疑問はあるのです。ここで辞めてしまっては逃げたことになるような気がしてなりません。なら頑張って時間が変ったと思って夜仕事をしたほうがいいでしょうか？それとも・・？？客観的に見た意見を教えて欲しいのですがよろしくお願いします。（ちなみに仕事場の人間関係は１，２人を除いていい人たちです）

回答No.4

noname#263010 · ベストアンサー

>私以外の人は言われなかったのに、何で私だけなのだろう？と疑問はあるのです。

運が悪かったとして言いようがありません。他の人たちもおしゃべりをしていたが、質問者様が特によくおしゃべりしていた場面を店長がよく見かけていたために、注意をされたのだと思いますよ。

仕事中に仲間とおしゃべりしてはいけませんが、店長などの上司に隠れておしゃべりしているパートさんは多いですね。そういうパートさんに限って、上手く店長を会話をしたりして仲良くなり、なるべく注意されないように人間関係をやっているのです。

>ここで辞めてしまっては逃げたことになるような気がしてなりません。なら頑張って時間が変ったと思って夜仕事をしたほうがいいでしょうか？それとも・・？？

私だったら、辞めますね。店長から「会社を辞めてください」なんて言われている状況の中で、恥を忍んで働くのは精神的に辛いからです。

それに、店長が「夜は足りないから、１３時から２０時でしたら、改めて雇ってあげます」と言っているということは、別の見方をすれば夜の人手が足りたら、あなたは必要がなくなるから、いつかはクビにしますよ」と解釈もできますしね。新しい優秀な人材が入ってきたら、即クビにされそうですし、そんなことを不安を抱えながら仕事はしたくないですから、もっと他の良いパート先を探します。

パートなんてあっちこっちで募集していますからね。やる気さえあれば、何でもできそうな気もしますが…。なので、私だったら転職し、現在よりも良い職場環境の店を探します。

参考になれば、嬉しいです。

お礼

こんばんは、確かに運が悪かったとしかいいようがありませんよね（汗）たぶんよく見かけられたのかもしれません。でも、「監視カメラで色々見させてもらったんですが」と言われたのですが、（だったら私以外の人がしゃべってるの見てるでしょうが！）とつっこみを入れたかったのですが、やはり上手く店長と人間関係をきづいたり、お話をしている他の人たちは考えてるんでしょうね。。

　私の立場だったら、m0o0m様は辞めてしまいますか。確かに恥を忍んで働く事は本当辛いですからね・・。

　「夜は足りないから・・」の別の見方は全く考えがつきませんでした。夜の人手が足りたらクビに・・と解釈できますでしょうか・・？私の少ない脳では、考えが全く及びませんでした・・。そして、聞いた瞬間すごいびびってしまいました。新しい優秀な人材の事なんてまだ考えた事がないですが、想像するだけで恐ろしくなります。確かにその時は不安を抱えながら仕事ですよね・・。

　当方田舎なもので、パートにあった条件がなかなか見つからないのです。もう少し都会に・・とは思いますがそうは言ってられず。うーん、また今晩考えて見ます。参考ご意見どうもありがとうございました！

回答No.14

noname#45950

「他の人もしてたのに、自分だけ言われた」って、小学生の言い訳みたいですね。

「赤信号、みんなで渡れば怖くない」それとも、「赤信号、みんなで渡っていたのに、自分だけ事故にあった」？

「仕事をして、報酬をもらう」ということに対して、もう少し真剣に考えた方がよろしいと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.13

seble

他の人もおしゃべりをしていた、という事実があるのであれば、そう簡単に解雇もやむなしと判断はできないように思います。

まず、雇用契約はどうなっていますか？
田舎の電気店という事でいい加減なような気もしますが、労基法では採用時に雇用条件を明示した契約書の交付を義務付けています。
（確か、罰則はない）
そこに、雇用期間が明示してあれば、その期間内は簡単には解雇できません。
それ相当な合理的理由なるものが必要で、確かに仕事中のおしゃべりを再三の注意にもかかわらず止めなかった、というのは、ある程度理由になりますが、とは言え、それを理由とするなら、他のおしゃべりしていた従業員全てに同等の処罰がなければなりません。
そこに極端な差違があるなら、解雇理由そのものが不当であり、解雇が不当であると言えます。

期間の明示がない場合、これは終身雇用を意味します。
期間限定の雇用よりさらに強いですね。
また、期間を定める場合でも、3年を超える期間の契約は違法であり、その場合は終身雇用と見なされます。
また、契約書の交付がなく、特に期間について説明もなかったのなら、これも終身雇用と考えて良いかと思います。

という事で、もう少し詳しい事情が分からないと何とも言えない部分はありますが、必ずしも解雇を受け入れる必要はありません。

もちろん、おしゃべりが良いという意味ではありませんよ。
それがあなたの解雇理由として正当かどうか？という事です。
（蛇足だけどちゃんと書いておかないと、たまにこういう言わずもがなの事で突っ込んでくるアホがいるからな）

他の方も書いていらっしゃいますが、夜なら、なんていうのも解雇理由を考えるとおかしな理屈です。
その点からも、解雇理由が不当であると言えるのではないかと・・・

お礼

回答ありがとうございます。雇用契約のほうは特によく読んでいないので分かりませんがあとで読み直してみます。一応田舎の電気屋といいましたが、一応全国チェーン店だったりします。テレビでも宣伝してますね。

　夜なら・・というのは解雇理由を考えるとおかしいですか・・。うーん、難しいですね。。どうもありがとうございました（＞＜）

回答No.12

setamaru

忙しい時期に増員するのはどの会社でもあたりまえ。
　仕事が暇になったから、単に辞めてもらえないかという話ではありません。そこで誰をその対象にするか、どのような理由でやめてもらうかは、普段の勤務態度で決まるからです。普段の人間関係もあったかもしれないが、店長に見られて注意されたことがそれ以前に３，４回あったことは、事前の警告ありと評価できます。

　「おしゃべりをしているからレジには不必要」との店長の言明は正当です。勤務時間中の職務怠慢となりますから、解雇するための合理的な理由になるのではないでしょうか。

　一罰百戒という意味もあると思います。特に普段から店長の評価が低い人、貢献度が低い人が対象になったということでしょうか。

お礼

こんにちは、回答ありがとうございます。辞めるさせるのには、色々な要素があって合理的理由になっていたのですね・・。警告が解雇に繋がったと・・・。どうもありがとうございました。

回答No.11

kalimantan

質問と回答を拝読する限りですが、ご質問者様は、ご自分がお喋りをしていたことへの罪悪感を、正直あまり感じておられないのではないでしょうか?

私は、デパートに専門店を出店しているブランドに勤務しています。
デパートもご質問者様の勤務先と同じく、平日日中はお客様が少なく、逆に夕方や土日には順番を待っていただかなくてはならないほど、お客様が詰めかけます。
つまり、ご質問者様の状況と同じで、時間帯で来客数に差が生じるのです。
私はオフィス勤務のため、普段は店頭に出ませんが、年末の繁茂期には、一時的に店頭に駆り出されました。
予想通り、平日の午前中にはほとんどお客様がいらっしゃいません。しかし弊社の販売員は、そんな中でも一切私語を口にせず、店頭の前を通られるお客様ににこにこと笑顔を送って（?）常に受け入れ態勢を整えていました。

もちろん、スーパーとデパートでは状況が大きく違いますが…。
お客様というのは、販売員の態度や言動を大変細かく見ていらっしゃいます。その店に対するイメージをよくするも悪くするも、販売員の態度一つだと思うのです。
ご質問者様がもしお客の側に立ったとき、お店に客がいないからと言って店員同士がぺちゃぺちゃとくっちゃべっている店と、買うわけでもないのに店の前を通りかかっただけで笑顔で会釈をしてくれる販売員がいる店、どちらの印象がいいとお感じになりますか?

ご質問者様がレジでお喋りをしている間も、お客様は冷静にご質問者様たちの行動を観察し、判断なさっていたのではないかと思われます。お客様がいらっしゃらない、暇な時間帯だからこそ、その店のクオリティが問われるものだと私は思いますし、暇な時間でも、お喋りなどせずレジの前でしっかり手を前に組んで、お客様が来られるのをお待ちになるべきだったのではないでしょうか。そのような高い職業意識があれさえすれば、今回のような事態にはならなかったでしょう。

退職するか、シフト変更に応じるかはご自身の判断によるものではないでしょうか。
会社としては、ご質問者様一人をクビか時間変更することで、他の社員に対する「見せしめ」的な意味もあったのではないかと思います。
いくら、全員がお喋りしているからと言って、全員一気にクビにしてしまうわけにはいきませんし、ご質問者様お一人が「犠牲」になったと言えましょう。

お礼

回答ありがとうございます。罪悪感ですが、昨日会社に行ってよく自分を見つめなおして・・やはりおしゃべりはよくなかった、と思っています。今さらそう思ってもしかたないですが・・。

　デパートとスーパーでは状況が違いますが、私語を口にせず、どんなに暇な時も笑顔で挨拶・・それはどこも同じでなければいけませんよね・・。　仰るとおり、イメージをよくしなければいけませんものね・・。

　私一人をクビか時間変更する事で、見せしめ的な意味を持っているのですね・・。確かに、皆している事でも、一気に同じ事にはできませんからね。「犠牲」そうはなりたくはないですがそれとして、受け止めなくてはいけませんね・・。　どうもありがとうございました。

回答No.10

shuukita

単純に忙しい時期に人を増やして、
暇になったから、辞めてもらえないかという話のような気がします。

要は、解雇するのに、合理的な理由を必要とする
法律が今の日本の現実にあってないだけで、
深く考えることもないような気がします。

お礼

そうですか。。バイトよりパートの方が色々とよいというか（なんて言えばいいのか分かりませんが）そういう風にとらえていてもらっているのかと思ってました。だから、もし人員が多いのであればバイトが削られる・・とも思っていたのですが違うのですね・・。忙しいから人を増やして、暇になったら辞めさせる・・そういうことなのでしょうか。
　回答どうもありがとうございました。

回答No.9

n88basic_atok

No.8の追伸です。

要は本当におしゃべりが問題であれば、
そんな変な条件提示なしに、解雇でしょう。

理由は別にある（店の都合と店長の個人的感情）と見るのが妥当だと思います。

よって、夜にシフトするかしないかは、貴方の都合を優先していいと思います。

でもそれなら、店長はきちんと事情を説明すべきですよね。
そうであれば、貴方の悩みもこんなに、ふくらまなくても済んだかもしれませんよね。

以上、客観的に見た私見でした。

お礼

追伸どうもありがとうございます。おしゃべりが原因であれば、変な条件提示なしに解雇ですか・・。「かわいそうだから、救済措置をとった」みたいにも意味が取れたのですが（実際に「救済措置」としてと店長も言ったので）、そうではないですか・・。

　事情説明されれば、ここまで悩む事はないかもしれませんが、とにかく、店の都合、個人的感情、要領の悪さ、おしゃべりの悪さ・・こういう全ての面にてこうなったのかもしれませんね・・。どうもありがとうございました。

回答No.8

n88basic_atok

客観的に見て。。。。。

＞でも夜は足りないから。。。。

お店の都合（人員調整）と店長の個人的感情の可能性が極めて高いと感じました。

店長は、貴方に対しては、良い感情を持っていなかった、もしくは一番この手の話をして、引き下がるだろうと足下を見られたか、どちらかでしょう。

いずれにしても貴方の立場で考えれば、ふっきれないのは理解できます。

貴方自身は夜にシフトすることは問題ないのですか？
店長さんは転勤するから、変わるんですよね。

現実的に考えれば、
このまま夜にシフトした上で、新しいパートを探して、希望に合うパートが見つかったら辞めるっていう手もあります。
でも即辞めるのもありって感じもします。
決して逃げたことになるわけではないと思います。
必要以上にご自身を責める必要はないと思います。

向こうがドライなら、こちらもドライに割り切ることも必要だと思います。

いかがでしょうか？

お礼

回答どうもありがとうございます。人員調整と個人的感情と思われますか・・。確かに店長は私に対してよい感情を持っていたとは思えません・・または、引き下がると言うように思われていたともおもえます。

　他の回答者様の言うとおり、自分の考えは子供っぽいとか、おしゃべりはいけないとも理解しているのですが、吹っ切れない面もやはりあったりします。
　夜にシフトでは、多少の戸惑いはありますがそうしても嫌だと言うわけではありません（でもやはり今のままの方が言いと言うのは、否めませんが）。
　店長さんは転勤するから、変わるらしいです（ちなみに明日送別会で参加する事自体がすごい複雑で悩んでいます）
　n88basic_atok様の言うとおり、夜にシフトした後、新しいパートを探すと言う手もありますね・・。即辞めるのは気が引けますが・・。決して逃げた事にはなりませんか・・？私的にここから辞める＝逃げ出すような気がしてなりません。

＞向こうがドライなら、こちらもドライに割り切ることも必要だと思います。
　・・自分が甘い面もあるせいかドライになれないです（汗）そうなりたいとも思うのですが・・。それでは、どうも色々ありがとうございました！

回答No.7

osmanthus

他の人より目立ってたんじゃないんですか？声が大きいとか、反省している態度が見られないとか、店長が注意するときに必ずあなたがいたので一番しゃべっているように見えるとか。
本当にみな同じような状態なら、店長の好みも含めて、他にも要因があるのかもしれません。見ていたお客から苦情が来てたかもしれません。

いずれにしろ、客がいないからといってレジで話している店員はいやですね。注意されているのにおしゃべりを辞めなかったあなたの自業自得だと思いますよ。
お金を預かる立場なのにおしゃべりという注意散漫な好意は信頼性に欠けます。
それに「他の人もしゃべっているのに何で自分だけ」って言動は余計嫌われます。子供っぽい態度です。
店長が夜ならいいといってくれたのは、むしろ寛大な処置ではないでしょうか。

他の人はともかくレジに向いていないのは確かなので、反省して次はしっかり勤めましょう。

お礼

こんにちは、回答ありがとうございます。自分では分からないですが、何かしら目立つ要因があったのかもしれません。店長の好みとか、人間関係とか・・。

　お客がいないからといって、レジで話をすることはいけないですよね・・。お客様の立場で考えてなかったです・・。回答どうもありがとうございました。

回答No.6

tiltilmitil

#2です。ちょっと気になったのでもう少し。

「他の人もおしゃべりしているのに自分だけが注意された」
というのは、もしかしたら
「他の人は店長が来るとさっと切り替えているのに、一人だけ気付かずにおしゃべりを続けていた」
ということはないでしょうか。そうだとしたら質問者様の要領が悪かったということにもなるでしょう。

　もっとも、客商売では「要領の良さ」は重要な資質でしょうから、店長が向いていないと判断したのも間違いとは言い切れないかもしれません。

お礼

こんにちは、再び回答ありがとうございます。確かにtiltilmitil様のおっしゃる通りかもしれません。でも、昨日仕事をみていても、普通に私以外の人同士が話していても、店長は何も言わなかった面もあったのですが・・（汗）とにかく自分の要領の悪さが原因とも思えます。うまく要領よく回れるように行きたいと思います・・。ありがとうございました！

回答No.5

noname#263010

ANo.4のm0o0mです。
お礼を書いていただき、ありがとうございます。

>新しい優秀な人材の事なんてまだ考えた事がないですが、想像するだけで恐ろしくなります。確かにその時は不安を抱えながら仕事ですよね・・。

ビックリさせてしまって、申し訳ないです。
私だったら転職はしますが、もし質問者様がこれからも現在働いているパート先で続けていきたいのであれば、とても大変な部分があると思いますが、質問者様が優秀な人材として店長に認められれば良いのですよ。

つまり、１３時から２０時で仕事をした際は、仲間との余計なおしゃべりは止めて一生懸命になって働きつつも、少しずつ店長と話していって信頼関係を回復することです。

店長から「以前『会社を辞めてください。』なんて言ってしまったけど…今は頑張って働いてくれているから本当に助かっているよ」なんて言われたら、嬉しいですことですし、もう何も問題がないですね。

いずれにせよ、クビと宣告されてしまった状態から信頼されるまでになるのは大変なことですが、田舎でパートにあった条件がなかなか見つからない状況ならば、続けるしかないということも考えられるかと思います。私の自宅の周辺地域にはたくさんお店があるのでパート先選びに困ることはないですが、田舎だとパートにあった条件がなかなか見つからないということで、難しいんですね！？

お礼

m0o0m様再回答ありがとうございます。びっくりしてしまった事は、不安を抱えながら仕事以外に＞別の見方をすれば夜の人手が足りたら、あなたは必要がなくなるから、いつかはクビにしますよ」という解釈できたことがすごいな～って思いました。そうはどう考えても、少ない脳なので（汗）考える事ができなかったので・・。
　今月中までに決断しなくてはいけないので、もしこのまま続けていくのであれば、大変かもしれないですが認めてもらうことをしなければいけない・・ということですよね。『仲間との余計なおしゃべりは止めて一生懸命になって働きつつも、少しずつ店長と話していって信頼関係を回復することで。』考えるだけで難しそうですがもし続けるのであればやってみようと思います。

＞店長から「以前『会社を辞めてください。』なんて言ってしまったけど…今は頑張って働いてくれているから本当に助かっているよ」・・確かにそうなりたいとも思うのですけど。

　そうですね、田舎なものでパートを探すのが大変と言う理由もあっているのです。もう少し都会で、パートを選ぶ道が沢山あるのであればいいんですけど・・。それでは補足回答ありがとうございました！