アドバイスいただきたいです

質問

初めまして。25歳になった無職歴11ヶ月の女です。
私は高卒で正社員で働いた経験が無く、資格は運転免許しかありません。

正社員で働きたいのですが、いくらやる気があるといっても、やっぱり私のような何のとりえもない者は落ちてしまいます。
早く働きたくて面接を受けるのですが決まりません。
やはり履歴書に空白の期間があるのはとても不利なのは承知してるのですが、私は嘘をつくのが苦手で顔や態度に出てしまうので、正直に空白期間にしています。
「この期間は何をされてたのですか？」と聞かれて「就職活動していました」と答えるのですが、学歴も資格も社員経験もない25歳の女を雇っていただける会社には巡り会えていません。
空白期間をバイトしてたことにすると、のちのちバレたりするのでしょうか？
年末にもらう源泉徴収でバレることがあると聞いたのですが、そうなのでしょうか？

前に、前回働いていたバイト先のオーナーに、
「戻ってこない?」と言われました。
今からでも戻る事はできると思うのですが、
辞めたところに戻るというのも、自分はダメ人間のような気がしてしまいます。
かといって、もうすぐ無職歴が１年になってしまうので凄く焦っています。
何もしないわけにもいかないので、派遣ではなく、日払いなどの単発のバイトをしながら探そうと思うのですが、そういうバイトは若い子達ばかりなのでしょうか？
文章が下手で分かりにくいと思いますが、何かアドバイスいただけたら幸いです。

回答No.2

mogurayama · ベストアンサー

こんにちは♪
採用担当経験者でございます。

まずはそのヤル気は非常に大切です。
目的もなく、就職をしようとする方は要りません。
それのヤル気は絶対に大事、心にしまっておいてください。

さて、１１ヶ月のブランクは採用者としても
きっと気になるでしょう。
どのような職種を希望されているかわかりませんが
まだまだ中小企業が新規採用など甘っちょろいことが
いえない状況です。

で、絶対おすすめというわけではないですが
正社員で働きたいところでバイトをするのが
良いと思います。
（大企業や中規模企業はだめです・・・高望みしない）

「社員登用あり」と記載がなくても、企業としては
どうしても人が必要になるときが来ます。
突然来ます。

そんな時、どこの誰だか分からない人を
公募して面接して採用するより
今働いている人で経験と信頼のある人を社員に
することが多いです。

比較的小さな会社のバイトでも良いと思います。
必死で働いて、そこで信頼と能力を得て、自分の
アイデンティティを見つければ可能性が広がります。

またそこでの採用が当分なかったとしても
そこで一生懸命培った経験が次の採用に
結びつきますよ♪

まずはそのヤル気を自分のできるところから
使っていきましょう。
また社会保障制度があるバイトを選ぶのも
重要ですね。ヽ(´ー｀)/

お礼

回答ありがとうございます。
採用担当経験者様からのアドバイス、とてもありがたいです。

＞どこの誰だか分からない人を
公募して面接して採用するより
今働いている人で経験と信頼のある人を社員に
することが多いです。

なるほど、確かにそうですね。
mogurayama様の言う通り、必死に働いて信頼と能力を得ていきたいと思います。
社会保障制度があるところが良いのですね。
ためになるアドバイスをありがとうございました。

回答No.1

noname#20517

「戻ってこない?」ということは、高く評価されている表れです。
縁を大切にすることも必要です。
自信を持って受け入れていただいてはいかがでしょうか。
決してダメ人間などと考えないでください。
あなたの素直さ・真面目さは必ず開花するはずです。
頑張ってチャレンジしてください。

お礼

回答ありがとうございました。
久しぶりに温かいお言葉をいただき、とても嬉しかったです。
少し自信がつきました。
戻る事も頭に入れつつ、チャレンジしていこうと思います。
ありがとうございました。