請求出来ますか？

質問

私はとある会社でパートをしているのですが
１１月ごろに就職するので２月で辞めさせていただきたいと会社に伝え
会社は就職ならと了解してくれました。

そして毎日仕事に励んでいたましたが１月１２日に「人件費がギリギリなので今月で辞めてもらえない？」と店長に言われました。

私の勤めている会社はシフトが１５日締めなので
次のシフトにかわる３日前にこの通告を受けました。

そのときは「返事は少し待って下さい。」と言い帰宅しました。
勿論次の出勤日には話し合いをしようと思っていますが
「じゃあ一ヶ月来ればいい」と会社に言われても
無断欠勤や遅刻など会社に迷惑はかけていなかったのに遠まわしに不要と言われている気がするので
もう続ける気はありません。

ですが、私にも生活はありますので
一ヶ月収入がなくなると正直厳しいのです…。

この場合会社に何らかの形でお金を請求出来るのでしょうか？
もし詳しい方おられましたらアドバイスのほう宜しくお願い致します。

回答No.3

keisicyo · ベストアンサー

辞めてもらえない？とうのは解雇ではありませんので、貴方が自主的に辞める場合は何ももらえません。
解雇となれば話は別です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
大変参考になりました。

回答No.2

selega

あまり自信がないのですが、

解雇の通告は、１ヶ月以上前に行うか、
もしくは、すぐに辞めてもらうかわりに、１ヶ月分の給料を支払わなければならなかったような気がするのですが。

思い違いであればすいません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
大変参考になりました。

回答No.1

akatsu

パートでも有給休暇をとる権利はあります。が、働いていた期間や、勤務日数によって変わります。パート　有給休暇　不当解雇　などで検索してみてはいかがでしょうか。下記のＵＲＬも一応参考までに。

参考URL：

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/

お礼

アドバイスありがとうございます。
大変参考になりました。