時期

質問

辞めるならば3月末か夏ボーナスまでか…そう考えあぐねていた矢先に、急な異動が決まった部内の先輩の膨大な仕事量を引き継ぐことになり(引継ぎ1週間）、今かなり呆然としてしまっているのですが、まともに考えて、これは3月末で退職なんていうのは、社会人としてのマナーに反するのでしょうか。今の職種が自分には合っていないという事を自覚し、前職にもう一度戻ろうという気持ちで転職活動を始めよう、と思っていたところなのですが・・。御考えを頂きたく、お願いいたします。

回答No.2

yasunori1973 · ベストアンサー

転職するならば、先輩からの引継ぎを別の方にお願いしたほうが良いと思います。
　・実は転職を考えていること
　・引継ぎ等で迷惑をかけるのでは？と悩んでいること
を上司か先輩に伝え、今後の事も相談したほうが、会社のためにも質問者様のためにも良いのでは？
引継ぎって結構大変ですよね…
辞める時とても大変になると思います。

お礼

ご回答有難うございました。
引き継ぐ内容が、今までの業務と全く異なるので、もしこの業務に新たな遣り甲斐を感じられることが出来ればと思い、今回は思い留まり、上司に言いませんでした。。というより言えませんでした。
思った時にすぐに言えていたらこんなとってつけたようなやる気は不要なんでしょうね・・。自己嫌悪中です。

回答No.1

yue-moon

こんばんは。
なかなか大変な状況になってしまったようですね。
でも、今の職種が自分に合っていないという事を自覚してしまっているのなら
どうしようもないのではと思います。
社会人のマナーも大切ですが、ストレスを溜めながら今のまま続けてもよい結果は生まれないと思います。
一度きりの人生です、自分の思うようにやってみてもよいのではないでしょうか？

お礼

ご回答有難うございました。
状況に負けて、言えませんでした。
何でも即行動に移せないと、どんどん流されてしまいますね・・・。