学習塾の講師採用について

質問

今回悲惨な事件がありましたが、
講師採用の際にこの応募者は
人格に問題あるかどうかの判断は
できないのでしょうか？
面接するぐらいでは分からないと
思いますが、このようなことに
ならない為にはどのようなことに
気をつければ良いでしょうか？

回答No.1

x10afreedom

通常は面接と筆記試験での採否になるので今回のような事件を起こす人間を防ぐ事は現実的には無理でしょう。どの会社、業種でもありえる事ですし面接官にそこまでの人間性を短時間で判断しろというのは酷な話です。
執行猶予中だったようですが、それも又、事前に確認、調べることなんかは無理でしょうし、採用者が知る既がありません。
出来る事は面接官が自分の観察力を上げることくらいしかないのではないかと思います。
学校の教師でもたびたび問題教師のNEWSがありますが事前に教員採用試験の段階で判断は無理でしょうし、
一層の事、心理テストでも加えて人間性の評価、合否の基準にするとかはどうでしょうか。。
でもそこまですると人権侵害とか言われそうですしやはり非現実的でしょう。