サービス残業はなんとかなりませんか

質問

残業をしても時間外手当がつかないんですが、法的にどうにかなるものなんでしょうか？タイムカード以外に残業申請の用紙を書くのですが、それでも、カットされています。社員ではあるので、身分が保障されているだけでも良しとしなければという気持ちもありますが、なんか、すっきりしません。アドバイスをお願いできたら幸いです。

回答No.6

tanisakura

このような問題は、本当に多いと思います。法的な手段がわからないから、泣き寝入りにしているのでは、監督署、労働局、安定所全ての公的機関に相談しても、一個人であれば、時間がかかるばかり、それより
仕事された証拠、時間などの物を集め、出来れば同じように仕事された、証人の方があればベストですが。
それを持って労働に詳しい弁護士の無料相談に、いかれたらどうでしょうか。話が１番早いと思いますが。

お礼

回答をいただきましてありがとうございます。
弁護士ですか。ということは、法的に争う準備をするということでしょうか。機会がありましたら、法律の専門家の意見を聞くことは参考になるでしょうね。

回答No.5

Massy57

おやりになれることは
１．勿論会社と交渉する　具体的には、上司の方でしょうか
　　労働組合があれば、労働組合に話をするのもありですが
　　労働組合は会社以上に動かないと思います
２．うえでだめなら内部告発　労働基準局へ告発する
　　通常、これで労働基準局は動かないので、新聞社へ情報をながす
　　こういう情報に熱心に対応する新聞社をおさがしになることですね
でしょうか。　いずれもご本人の現在の会社での今後を否定される覚悟が必要です。　「自分は我慢しているが我慢しきれない社員が上記のような、特に２の内部告発をしたら大変だから、なんとか手を打つべき」と上司にお話しするのが最善ではないでしょうか（それでもその上司には疎まれるでしょうが）。

お礼

回答をいただきましてありがとうございました。
上司が残業を認めてくれませんし、労働組合はありません。
新聞に情報を流すというのは、新聞社次第なんでしょうね。
一番効率の良い働き方は独立なんでしょうが、これと言って具体的にやりたい仕事はありません。未来が現在の延長線上にないことを祈りたいですね。

回答No.4

marochan2

まず、一番重要なことは、『記録をとる』ということです。
タイムカード、残業申請用紙など、残業をしたという証拠を全て残しておきましょう。

『身分が保障されているだけでも良しとしなければという気持ちもあ』る現時点で、何らかの行動を起こすのが貴方にとってデメリットが大きいと感じるのであれば、行動を起こす時ではありません。

然るべき時に、最高のタイミングで行動を起こす事が出来る様に最大限の準備をする事が重要です。

お礼

ありがとうございます。私の気持ちが随分と固まってきました。
会社からの評価は「残業をいかに抑えて仕事をこなしているか」ということなのでしょうが、労働力を提供しているのですから、時間を拘束されている以上は支払わなければいけない手当てだと思います。
嬉しかったのは最大限の準備をしようという気持ちが以前よりも強まったという、自分の気持ちの変化です。
何をなすべきかという部分が不明瞭なので今後充分検討したいと思います。大切な時間を割いてメールをいただきまして本当にありがとうございました。

回答No.3

syuitilwo

やはりどこも同じなんですね。
大変だと思います。
http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/jikan/index.html
ここでダウンロードした奴を印刷して職場の皆さんに配布しては如何でしょうか？
職場全体に意識改革を促す事によって流れが生まれると思うんです。
もちろん勤務時間中に読んだりすると問題も出てくるでしょうから、休憩時間とかに雑談としてさりげなく話を回りに振っていけば良いのではないでしょうか？
お力になれなくて申し訳ありません。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/jikan/index.html

お礼

ありがとうございます。早速、ダウンロードしました。会社の人にも、この話をするかどうかはまだ思案中です。会社は名ばかりで実質は親会社にすべて握られているので、会社を動かすというようなことはみんな考えてはいないようです。会社に依存しなくても生活できる、そういうスタイルをいるのですが簡単にはいきませんよね。

回答No.2

kohagura

うちもありますね。

うちなんか休日に出てもただ働きなんですよ。

でも私は外に行く用事が多い仕事なので、時々映画を見たりして息抜きしてます。

そういうことは出来ないんですか？

お礼

さっそくのメールをありがとうございます。製造業なのでそういうことはできませんが。１日みっちり働いて、できなかったことを時間外にしている訳で、決して残業代を稼ぐつもりでだらだらとしているつもりではないんです。どこかで気持ちの上で割り切ってやるしかないですかね。

回答No.1

jyamamoto

労基署に内部告発すれば何とかなるかも知れませんか・・・・。

お礼

メールをありがとうございます。話には聞いたことがありますが、そこまでは考えていません。会社の売り上げが思うように上がらずに、冬のボーナスもあまり期待できないようです。いくらかはでるようですが。
自分の収入は安定はしているので、最低限のことは確保できているというそんな気持ちです。定年までとは現状ではとても考えられませんね。