病歴の報告

質問

現在、転職活動を行っておりますが「大病等はありませんよね」と尋ねられた場合、病歴についてはどの程度まで報告するのが、一般的なのでしょうか。
過去、胃潰瘍、十二指腸潰瘍は何度かあり、体調不良による検査入院を1週間程、また2年前に不整脈の手術で2泊3日の入院しましたが根治しました。幸い現在はいたって健康で、通院、投薬はここ1年半の間、全くありません。
できるだけマイナス面は言いたくないので、どの辺までを言っておくべきか「さじ加減」をご存知の方、宜しくご教授下さい。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

質問者さんのようなケースや、業務に支障が無いと判断できるケースでは、
「特に問題ありません。」
で良いと思います。

・呼吸器系の疾患で、防塵マスクの着用が必要な職場。
・腰に爆弾持ちで、重いものを運んだり、無理な体勢での作業。
とかの場合は、「病歴を知っていれば採用しなかった。」として解雇って可能性もありますが。

突然無茶な業務を命令される事もありますし、採用時の労働条件は別に保存しとくのが無難かも。

お礼

ご回答いただきありがとうございました。
人材会社の方とも相談し同内容の回答を得られました。
これで自信が持てます。