退職の時期について

質問

頑張って勤めてきましたがいろいろといやな思いをして、毎日がつらく今すぐにでも辞めたいのですが、勤続年数が微妙なところなので悩んでいます。私は平成８年３月１１日から勤め始め、その年の４月１日からが正社員です。無理してでも３月迄勤め１０年を目指したほうがよいのでしょうか？この場合３月３１日付で退職したら１０年でカウントされますか？それとも９年１１ヶ月になるのでしょうか？またもし我慢できず退職した場合、デメリットはありますか？私がわかっている事は失業保険の給付日数が１０年から違うということと、退職金の掛け率がやはり１０年からあがるという事です。他にも損をする様な事がありますか？高校卒業から今の会社に勤め、退職の経験がありませんので、教えて頂ける方、お願い致します。

回答No.2

sakuji · ベストアンサー

失業保険（基本手当）の「被保険者期間」については、賃金支払いの基礎となった日数が14日
（短時間労働被保険者は11日）以上ある月を１ヵ月としてカウントすることになっています。

途中で長期休業がないとしても、入社初年度の３月が該当するかどうか微妙ですので
一度ハローワークに出向いて被保険者期間を調べてもらうことをお勧めします。
会社によっては、正社員になるまでは雇用保険に入れないというところもありますので。
自己都合でも10年を境にして給付日数が違いますので、がんばれるのなら
年度末までがんばった方がいいと思います。

退職金については法で定められた制度ではなく、各社ごとの決めになりますので、
３月３１日付けで退職した場合の１０年のカウントについてはわかりませんが、
正社員のみに与えられる権利とすれば、４／１からまるまる１０年後の３／３１まで
勤めれば１０年勤務とカウントするのが通例だとは思います。

お礼

御礼が遅れて申し訳ありません。丁寧なご回答ありがとうございました。ずっと揺れ動く気持ちと葛藤していましたが、割り切って3月末まで頑張ろうと思います。ありがとうございました。

回答No.1

motoku

私も、退職しました。
下記のURLが結構参考になりましたので、参考できるのであればしてください。

http://www.1sitsugyou.com/

お礼

ありがとうございます。早速のぞいてみます。