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契約更新をお断りするタイミングについて

3月末で契約が切れるのですが、2月下旬に「契約更新確認書」と言うものが派遣会社から届いており、契約を更新する意向であると回答しました。 契約更新にあたり派遣会社と面接などはありませんでした。 しかし、今更ながら、他社で就職が決まりそうなので契約更新をお断りすることは出来るのでしょうか? とても非常識だと思うのですが、まだ今日時点で確実に就職も決まったわけでないので、今更新をお断りすることもできず、どうしたらいいか迷っています。

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  • hamutaro25
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回答No.3

現時点で就職が決まってないのであればきちんと決まってからやめる意向を派遣元を通して伝えた方が絶対に良いです。 今の段階でするというのは「ニ兎追うもの一兎も追えず」になります。 二股天秤は失敗する可能性が大です。 採用かもしれないと思っていても不採用になる事が多いのが就職活動なので。 契約更新の意向を示して翻すのはいやみは言われると思います 私の場合契約更新の延長期間が短縮されたときに派遣先にいやみをいいました

meguryo
質問者

お礼

ご回答どうもありがとうございます。 >採用かもしれないと思っていても不採用になる事が多いのが就職活動なので。 本当おっしゃるとおりです。 とりあえず時期が時期だけに、今回は、今働いている派遣会社の仕事を継続することにいたしました。 そして、正社員での活動ですが、書類選考位のところはお断りしました。 今度は、次の更新前に計画的に就職活動をして、 今の職場にも新しい職場にも迷惑をかけないように、やって生きたいと思います。 どうもありがとうございました。

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  • kobalt
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回答No.4

私も3月末までの契約を更新し、今も転職活動をしていますよ。 1月から活動していますが、そう何社も受けることができないし「受かるかも」 と思っても、受かっていないので、受かるまでは働くつもりです。 また、受かっても正社員であれば入社を待ってくれるでしょうから、 今は仕事を探しながら就業し、決まった段階で派遣会社に話をしましょう。 「やむを得ない事情」ということで、1ヶ月程度は引き継ぎ等で残るのが マナーと考えますが、ここは派遣会社と相談して、決めてください。 自分で強く「ここで辞める!」と主張しないように。 派遣会社は引き止める場合もありますが、派遣先か派遣会社で 正社員にしてくれるわけではないので、大丈夫なはずです。 (経験者)

meguryo
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 結局、今の派遣先の仕事を続けることにいたしました。 ただ、これからも正社員に絞って、入社日にご相談にのってもらえるところに応募して行きたいと思います。 転職活動お互いにがんばりましょう!! ありがとうございました。

  • mirai605
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回答No.2

こんにちは。 派遣先は派遣元の契約延長の意志を確認してからあなたに更新の確認をしているはずですから、現時点でのキャンセルはルール違反ですし、派遣先はとても困ると思います。 ただ、あえて申し上げます。 あなたの言う「他社で就職」が正社員などの直接雇用、という事であれば、せっかくのチャンスを棒に振るべきではありません。 一刻も早く派遣先に連絡してあなたの意思を伝えてください。 一度、更新の意思伝えた上で、それを覆す訳ですから、会社のルール違反にはなると思いますが法的に規制する事はできません。 派遣会社の担当さんは思いとどまるようあなたを説得するはずです。(それが仕事ですから) でも、あなたの後任を手配できないようでは派遣会社として失格ですし、それくらいのリスク管理はしているはずです。 派遣会社にとってこの手の話は別段、珍しい事ではありません。 がんばって下さい。

meguryo
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 御礼が遅くなり申し訳ありませんでした。 >現時点でのキャンセルはルール違反ですし、 そうでよねぇ、おっしゃるとおりです。。。 とりあえず、今の派遣を契約更新して、仕事を続けることにいたしました。 どうもありがとうございました。

  • precog
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回答No.1

派遣なら、紹介業務の契約更新なのでは? 紹介されても受けなければ良いだけなのではないかと思うのですがそうではないのですか? 事情 (まだ決まってないが、4月からは約束できない。落ちたらまたお願いしたい) を話して、紹介を止めてもらえば良いのではと思いますが。 おめでたいことなのに、嫌味を言う人はいないと思うのですけどね。

meguryo
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 御礼が遅くなり申し訳ありませんでした。 今回のことは、仕事の紹介ではなく、 今やっている派遣の仕事が3月末で更新にあたり、 4月以降も続けますか?という意思表示をしてしまったということで、 その後の正社員での就職活動が決まったら、 お断りできるのかなぁ、と思い、ご質問しました。 とりあえず、今の派遣を契約更新して、仕事を続けることにいたしました。 どうもありがとうございました。