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履歴書の日付

履歴書を一週間ほど前に何個か書きましたが、 日付を全部記入してしまいました。 その後、面接する日が決まったのですが、 10月31日が面接で、記入日が10月25日です。 これは問題あるでしょうか? 25日にはまだメールのやり取り最中で 面接日はまだ決まっていませんでした。 やはり書き直すのが常識ですよね? すみません。 教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • eigrp90
  • ベストアンサー率33% (30/90)
回答No.3

前職はキャリアコンサルティングをしてました。 出来れば書き直した方が印象はいいと思います。 そのような基本的なことを重視される面接官の方としない方、両方いらっしゃると思いますが、面接を受ける会社の面接官がどちらのタイプかわかりませんよね? それと、orange-rainさんとほとんど同じ能力の方が同じ面接を受けてたとしましょう。そうなると比べるのは、このような基本的事項しかないんですよね。 ですので直す方が得策だと思います。 面接はたった一度のチャンスですよ。。 ちなみに、私が前職のキャリコン面接の時、日付を全く書かないで提出してしまいました。 それでも採用されました。おそらくこのようなことを気にしない後者の方だったのでしょう。

noname#70071
質問者

お礼

そういえば私も一度、日付を1年間違えて出したことが ありました^^; ありがとうございます。 参考になります。 書き直すことにしました!

その他の回答 (2)

回答No.2

やっぱり書き直した方が無難ですかね。 基本的に、提出する日、郵送する日の日付ですから。 個人的には別にいいとは思いますが、使い回しと思われる危険性もありますし。

noname#70071
質問者

お礼

ありがとうございます。 今書き直してます^^; 悪く思われたら困りますもんね^^;

  • Lagonda
  • ベストアンサー率20% (90/447)
回答No.1

25日の時点ではまだ面接日が決まっていなかったのであれば、 書き直した方がいいです。 面接官に、使いまわしと思われてしまったり、悪い印象を与える 事になると思います。 書き直すといっても、日付の部分だけを二重傍線や修正液で消す のではなく、一から履歴書を記入して下さいね。 日付は面接日を記入して下さい。

noname#70071
質問者

お礼

ありがとうございます。書き直すことにします それと、もうひとつ気になったのですが、 もし、25日に面接日が決まっていた場合なら 一応それでもOKなのでしょうか?

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