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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職後の退職願の日付）
退職願の日付は退職日より早いものを記入するのか？
このQ&Aのポイント
- 退職時期を早めたいが、退職願の日付は退職日よりも早いものを記入すべきか迷っている。
- 通常は退職を申し出た日を退職願の日付とするが、今回の場合は退職日よりも遅い日付になってしまう。
- 民法上の規定に違反する可能性があり、相談の際にもっと猶予が欲しかったが交渉が難しい状況にある。
- nrb_srb
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質問者が選んだベストアンサー
退職願は、貴方が退職を「口頭で依頼した日」です。
その他の回答 (1)
- sutorama
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回答No.1
確認が必要ですが、退職願いの理由が変わったのだと思います 一身上の理由と前回書いている（説明を口頭でしている）としたら 今回の場合は、身体悪化などの理由と、捉えられていると思います また、残されている有給休暇日数と、上半期分の会社で定められている休日日数を加算して、退職日の延長を延ばしてもらえるのかなどの確認もしておくと良いと思います
質問者
お礼
早々にご回答いただき、ありがとうございます。 有給休暇云々はなかなか言い出しづらいですが… 勇気を出して確認してみたいと思います。 ありがとうございました!
お礼
ありがとうございます! よく見たら検索した最初のほうのページに書いてありました… お恥ずかしい限りです。