会社側が「自己都合」とし、異義申し立てをしたが

質問

雇用保険の手続きを9月上旬にしました。

残業時間が月45時間を超えていたのを理由に
「会社都合」としたかったのですが、
勤務表に会社の承認印が無かった為、異義申し立てをし
ハローワークの方から会社に連絡をしてもらうことになりました。

昨日ハローワークから電話があって、「会社が代行している事務所があって、
そこと連絡がとれないんです」と。
こちらが納得いかない旨を伝えると、もう一度連絡するとは言ってました。

退職後妊娠し、雇用保険の延長をしたため、会社を辞めてから2年経っています。

このままハローワークに任せきりでいいか心配になっています。

自分で会社に連絡した方がいいのでしょうか?
社長はすぐ居留守を使う人で、事前にアポをとっていても
その時間帯にわざと外出したりするような人です。
また、会社を辞める際、残業時間や休日出勤や、残業代の未払いなど、
社長に色々言ったので、私の方から連絡するのは正直嫌なのですが。

何か良い方法があるかアドバイスお願いします。

回答No.1

cwswcm · ベストアンサー

会社側と直接交渉してものらりくらりでかわされて、効果がないかもしれないので、労働基準監督署に相談するといいかもしれません。
労基署は職安と同じ組織（厚生労働省労働局）に属していますが、職安が雇用関連を受け持つのに対して、事業所に対する監督指導の権限を持つので経営側からすると煙たい存在です。すこし会社側にプレッシャーをかけてみては？

参考URL：

http://www.saitama-roudou.go.jp/annai/soudan.html

お礼

アドバイスありがとうございます。
御礼が遅れまして申し訳ありません。

先日ハローワークと連絡をもう一度とったところ
再調査をするよう指示をしたとのことでした。
その言葉を信じてもう少し待ってみて、
それでも何も無かったら労働基準局に相談しに行きます。
ありがとうございました。