契約終了時の履歴書の書き方について

質問

一ヶ月くらい前からコールセンターに勤務してました。
研修が一ヶ月半くらいあったんですが、昨日突然の契約終了を言われてしまいました。
(要は適正がなかったということなんですが…)
初めての派遣だったのでかなり落ち込んでます。

それで派遣はもう止めて、正社員を探そうと思うんですが
これは職歴に傷がついてしまったんでしょうか？
また履歴書にはどのように書いた方がいいんですか？
(ちなみに職歴はまだありません)

回答No.3

kobalt

＃1です。

1ヶ月半ほどの職歴ということでしょうか。
もしそうなら履歴書等には書かなくてもいいと思います。
3ヶ月以内であれば、書く書かないは自分の判断でいいようなので。

ただし、面接で（特に正社員）「この期間は？」と聞かれたら
「短期間の契約で派遣でコールセンターの仕事をしていました」
と答えればいいと思います。
働いていたことは隠さないほうがいいです。あくまでも聞かれた場合
ですが・・・

回答No.2

fuyu69

職歴って３ヶ月以上勤務したものを書くんじゃなかったかなぁ？

職歴は書かなくていいんじゃないですか？

正社員の面接等で聞かれたら

『単発のアルバイトをしながら職を探していた』
とか臨機応変に言ってみてはいかがでしょう？

お礼

そうなんですか？保険とかでバレないですかね？
でも自分の意志で辞めたわけじゃないからなあ…

回答No.1

kobalt

「契約満了による退社」等の理由で良いです。
面接で聞かれた場合は、「派遣先の都合です。自分は続ける気があった」
と答えれば良いと思います。
派遣先都合の終了は、意外とあるものです。今回は適性が理由だったかも
しれませんが「理由は教えていただけませんでした」でいいと思います。
契約満了時は、説明義務はないそうなので。

お礼

ありがとうございます。

最初面談に行った時に、一ヶ月くらい研修を受けて
総合的に見て適正があれば、デビューの試験に行けると言われ
それであんまり良くない場合はそこで契約終了と前もって言われてました。
ですから、そのことは頭にはあったのですが、まさか駄目だったとは…

電話でスキルチェックが良くなかったのが原因と言われてしまいました。
(確かに思い出してみるとボロボロでした…周りの人は結構うまく話せてた…)

補足

kobaltさんの意見を参考に説明しようと思います。
でも、書かなくても大丈夫な場合もあるんでしょうか？
なるべく書きたくないのですが…