皆さん年にどらくらい会社欠勤してますか？

質問

私は社会人なんですが正社員として勤続３年目で今の会社にいます。実は今日体調を崩して会社を休んでおります。私の会社は有給休暇が無く（この時点で法律違反）、土曜隔週、日、祝日休みです。私は通算すると年に８～１０日病気や用事で欠勤してます。今の会社はかなりの零細企業で従業員が４人で私を除いて全員家族なんで実質従業員は私だけです。正直言うと自分の中では有給休暇も与えない会社に特に気を使う必要もないと思ってるんで体調がすぐれない時は忙しい時でも普通に休んでます。
今の会社は大学を卒業して２社目の会社なんですが前の会社もそれほど大きな会社ではありませんでした。でも一応有給休暇制度はしっかりありましたし私も含め他の従業員も普通に消化してました（病欠は有給扱いで消化）。
なもんで今の会社に来てから欠勤するとやはり少しは気になるんですよね。
そこでお聞きしたいのですが皆さん（会社勤めされてる方）は年間にどれくらい欠勤（病気、用事含）されてますか？
あまり他の会社の事とかよくわからない事もあり以前からすごく気になってました。
ぜひアドバイス宜しくお願い致します。

回答No.7

Miki3548 · ベストアンサー

有給がないんですね。
病気で休むのに気が引けるのも嫌ですよね。

私は年に１０日以上有給を貰っているので、
欠勤は無いですが、
本気の病気で休むのは２日くらい。
用事、旅行で今年は１０日くらい休んでしまいました。。。--;

「有給消化促進日」の土曜出勤の日が
年に３回くらいあるので、みんなその時は休みますね。

>年に８～１０日病気や用事で欠勤してます

お盆・お正月休みを含めたら、
多く休んでるとは思いません。

含んでなかったら５日くらいなのかな？と思います。

欠勤分は残業時間から引いてもらえないんでしょうか？

「有給はお葬式の時にしか使わないものだ」って
考えの人もいるみたいなので、辛いですね。

お礼

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回答No.8

noname#15063

平日に週一で休みがあります。それ以外の休みは年末年始の３日間にみで有給はありません。

ですが、本気の病欠なら社員全体で年１～２度くらいありますが（私はありません）誰も今までかつてそんな事はした事がありません。
そんな事をして周りにバレれば冷たい目で見られる事間違いなしですし、社長にバレればクビです。
私もそれが正しい事と思っています。
まじめに仕事をする気がないのなら、正直もう来なくていいと思いますし、頑張ろうという気がないのなら皆の足を引っ張るだけなので正直いりません。
・・・というのが私も含め周りの考えです。

お礼

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回答No.6

finneganswake

普通、欠勤はしないだろー。
うちは、入院でもなんでもまず先に有給を消化して、さらにその後に特別有給（理由があるやつ、介護とか、病気とか）を消化して、欠勤（給料カット）になるな。
今、お勤めの会社は休んだら、給料カットになるのかしら？

そういうわけで私の所属する法人では、欠勤は限りなくゼロに近いですよ。
私は有給は、年に１５日くらい使ってるのかな。夏休みが５日、他でパラパラとかな。年に２０日補給されるので、５日ずつ繰越。３０日以上、ストックできないという具合。

お礼

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回答No.5

lovely_corgi

こんにちは。会社で部内の人事、勤怠管理を業務としています。

私自身、欠勤はありません。有給がありますし。
また、社員（おおよそ100人）で欠勤したものはここ10年いません。
過去には有給を使いきり、新しく有給が付与される前に
体調をくずして欠勤扱いになった派遣社員もいますが、
これはレアケースです。

＃ここからは余談です。

私の勤務する会社では、欠勤があると、ボーナス（賞与）や
給与がひかれます。
また勤務態度が良好ではないと判断され、翌年の昇給に影響します。

法律には詳しくありませんが、「労働基準法」を知っておくと
なかなかためになります。
わかりやすく説明されたサイトもたくさんありますので、
「休暇の扱い」でしぼれば、お役にたつと思います。

お礼

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回答No.4

taranko

欠勤という形はありません。
有休はありますが、使っていません。
用事があって休む時は通常の休日（月に７～８日）を
振り替えているので欠勤扱いにはなりません。
休むのはいつも日曜・祝日・年に数回用事がある日
ですが、通常の休日すら消化できていない状態です。
月に２～４日休日出勤しております。

お礼

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回答No.3

fireghl

勤怠不良気味で当日欠勤が多い不良社員です。お休みは年７～８ぐらいですかね。そのほとんどが当日欠勤かもしれない。すべて年次有給休暇で消化しているので、欠勤扱いはなしです。takabon225氏はやっぱ休むと給料から引かれるのですかね？そうでしたら有給休暇は労働者の当然の権利として主張した方がいいと思います。

お礼

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回答No.2

mitokira

私は、21歳で入社歴３年です。
会社に年10日の有休がありますが、その年によって違いますが、大概半分以上は使っています。
有休か、代休という形でお休みを頂く場合がほとんどですねー。
サービス業なので、基本的にＧＷ、盆、年末年始、祭以外は毎日開いている会社なので、自分の定休の中の連休を上手く使って代休にしています。

お礼

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回答No.1

Zozomu

ちゃんと有給があるので、欠勤はした事ありません。

お礼

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