今の派遣先を出たいです

質問

夏から初めてIT系派遣で働き始めました。
今の職場でちょうど一ヶ月です。

前にもご相談したんですが人間関係が悪くチームの
雰囲気が良くありません。
※上司がまともに会話もしてくれない、など

仕事も当初の話と違った内容であまり充実したものとは
感じません。

元々やりがいを感じたくて仕事を選べる派遣にしたのですが
ちょっとダメかもしれません。。

とりあえず長くて年内、最短で3ヶ月位で出ようかな・・と思ってます。
※他社から頂いている紹介にも正直目移りしてます・・

「派遣」で短期（3ヶ月）程度で移り変わりするのって
デメリットとかありますでしょうか？。
※IT系でなくても参考にお話お願いします

回答No.4

noname#13929 · ベストアンサー

私も似たような理由で長期の仕事を3ヶ月で辞めたのですが、次回の就職活動の際、理由は言わない方が良いと思いました。
最初、企業顔合わせの際正直に理由を話したところ、印象が悪かったらしく不採用になったからです。友達に相談したら「馬鹿正直だな～」と言われました(^_^;)。

短期で辞めた理由を聞かれたら、「(元々)期間限定のお仕事だったので」と答えれば良いと思います。
なぜ短期の仕事を選んだのかと言われたら、「長期の仕事を探していましたが、希望に合うものがなかったので、前回は短期の仕事をしていました。」って感じで良いと思います。

今は無事に希望の長期の仕事に就くことができました。

派遣はフットワークが軽いのが魅力のひとつだと思います。ただ、遅くとも1ヶ月前には派遣会社の方に相談されるといいですよ。
良い仕事が見つかるといいですね！

お礼

皆様ありがとうございました。
おかけがさまで今月で契約を終了することになりました。
次は頑張ります！。

回答No.3

kimu88

人材業界の者です。

契約上は「人間関係」などについては無視されてしまうので、派遣元によっては「我慢してください」というような世知辛い対応しかとってもらえない場合もありますが、実際上は「人間関係」は非常に重要です。

質問者さんの場合は「人間関係」だけでなく「仕事も当初と違った内容」という事なので、恐らくストレス的にはかなり負担になっているように思われます。

契約期間がいつまでなのか不明ですが、区切りの良い満了でさっさと退職するのも良いですし、「仕事内容が違った」という事を前面に出せば満了前でも退職する事は可能だと思います。

派遣の場合はその人のスタイルで長期・短期・単発と様々なスタイルがありますので、長期と言いながら常に３ヶ月くらいで退職をしているとさすがに問題あるのでは？と思われてしまいますが、数度そのような事があっても特別問題視されることはありません。

また、次に派遣を希望する際に履歴の事を聞かれたとして、例え短期で終了したり、契約満了前に退職してしまったとしてもそれを多少良く言うくらいの嘘は事実上全く影響しませんので平気ですよ。

まずは現在の派遣元に改善する方法がないかを相談するのが良いと思います。それで全く改善が見られないようでしたら次ぎを考えられた方が良いでしょう。

尚、派遣の場合は仕事内容だけでなく職場環境などを気にする人が当然多いので、予め「活気がある職場」、「上司がどんな人か？」など環境に関しても積極的に要望を出したり、質問したりした方が良いでしょう。

派遣先からの人材要望でも「元気な人」「丁寧に接することができる人」など、雰囲気を確認する要望がありますので、スタッフの方も要望するのが当然だと思います。

「採用される側」というのが一般的認識だとスタッフの方は思うでしょうが、あくまでも「対等」なので遠慮しなくて大丈夫ですよ。頑張ってくださいね。

回答No.2

kobalt

派遣社員です。

短期間で辞めることは、派遣社員の場合は「契約満了」で
派遣先の意志で終了してしまうこともありますので、あまり気にしなくて
よいと思います。
ただ、派遣先によっては気にします。「うちもすぐ辞めちゃうんじゃないか」
ということで。
私もここ最近、短期間で動いていたので（派遣先都合）理由を聞かれました。
「常に長く居たいと思っていますが、派遣社員の場合は自分の意思だけでは
決められないので」と答えるとわかっていただけたようで、今の職場で
もうすぐ1年です。

派遣会社の営業さんには、今の状況は説明していますか？
いない場合、愚痴レベルでもいいので言っておいたほうがいいです。
派遣会社として、この状況を派遣先に「なんとかしてほしい」とは
言えないと思いますが、派遣会社に言うことで万が一耐えられなくなった
場合に、少しでも耳に入れておいたことで、「急に言われても」と
派遣会社もあせらずに済みます。
派遣会社としては「辞めます」という限界状態で言われるより、早く
言ってもらって解決できることはしたい、と考えているようです。

お礼

ありがとうございました。

やっぱり「やりがい」を求めて正社員を辞めて今の案件に入った訳で
それが話と違ったり、こうも環境が良くないとやっぱり凹みます。。

ただ先方の話を聞いて決断したので自分にも責任はあるとは思うのですが。。

自分の状況ですが前々回お仕事が取引消滅、前回お仕事が自身の契約切れ(契約社員でした)・・と3ヶ月おきに職場を変わってます。で今回なのでさすがに
周りの目も変わるかな・・と思ったんですね。

とりあえず今の派遣会社の営業さんに相談してみます。
ありがとうございました！。

回答No.1

eigrp90

以前、派遣元でキャリアコンサルタントをしていましたので、率直な意見を書かせていただきます。
siamshadeさんのような方はたくさんいらっしゃるのが現状です。siamshadeさんはまだいい方です。ひどい方は派遣した企業に３日で行かなくなってしまう方もいます。

＞「派遣」で短期（3ヶ月）程度で移り変わりするのって
＞デメリットとかありますでしょうか？。

という質問ですが、デメリットは無いだろうと思います。しかし、他社から頂いている紹介・・・・・とありますが、これは少し待った方が良いと思います。何故なら、派遣元はsiamshadeさんのために労力を使っているのです。仕事だから当たり前だろ！！なんて思うかもしれませんが、派遣元もsiamshadeさんと同じく辛いのです。ですからまず今の派遣元の担当者さんに相談してみてください。直ぐにというわけではありませんが、派遣先を変えてくれる可能性はありますよ。

お礼

コンサルタント様からアドバイス頂けるとは考えていませんでした。
ありがとうございました。

自分的には今の環境、仕事よりは人間関係が苦痛です。
自分が話しかけた話題は「あっそ」という感じで、後で別の人と自分の話しかけたその話題で盛りあがってるんです。かなり感じが悪いです。。

そんなこんなで改善の見込みもないので自分的にはもう終了かな・・と
思ってます。でも自分で決めた案件なので最低3ヶ月はやりたいんですよね。

eigrp90 様はスタッフから職場環境の相談とか聞かされたことはありますか？。
話もなく３日でトンズラはひどい話ですね。。