給料返還要求をされました

質問

こんにちわ。
非常勤取締役になった会社から、今までの給与と経費清算分を返還して欲しいと依頼がありました。(数ヶ月で数百万)
そして、役員解任の通達もありました。
理由は、入社してから利益を出せなかったからとの事です。
異論や反論もありますが、通常こういう事はあるのでしょうか？
返すという認識なのであれば、経費も使わなかったですし、台所事情を考えると厳しいです。

こういう場合には、どの様にしたら宜しいのでしょうか？

回答No.1

tsurumiki · ベストアンサー

当然ながら取締役であれば無限責任を負う訳ですから、取締役会でそう決定がなされたのであれば支払義務は発生します。
商法の背任罪に問われないだけまだ温情が有ると思います。
具体的には弁護士さんと相談でしょうね。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

syomajin

あります。
取締役就任を甘く考えられる方が多いように思われます。従業員から取締役になった方に多く見受けられます。
非常勤取締役でも経営者ですので、当然経営責任を負うと考えられるのでは。あまり経費も使わなかったとのことですが、非常勤をいいことに何もしなかったのでは？

お礼

そうですか。
オーナーから役員になってくれと頼まれて名前を貸しました。

仕事に関しては、何もしなかった訳では無く同行して仕事をしたり
顧客を紹介しました。
結果的には、利益が出なかったのですがその経営判断は他の役員に
依頼しておりました。

ともに、代表は認識済みでした。

回答No.2

hyper_dynamic

役員ならば給与ではなく、報酬のはずですが。
役員報酬ならば、そういうことです。人に使われる立場ではなく、人を使う立場ですから。ただ、あなたにそういう意識はなかったようですね。仕事の内容はどういったものでしたか？オーナーの指示で動いていたなら、事実上の従業員だったということで、争うことも出来るかもしれませんが、弁護士さんに相談する必要があります。

お礼

そうですね。役員報酬ですね。
オーナーの指示ではありませんが、代表の指示で動いておりました。
経費関係も、代表に確認を取っておりました。