同僚から暴言 慰謝料請求できますか

質問

バスの車内で、同僚ガイドから私のミスを注意されました。
ところが、私の受け答えや態度が気に入らない（運転中だったのもある）らしく
言葉がだんだんヒートアップし暴言、死ねや仕事辞めろなど人格否定されました。私も大概聞き流そうとしましたが、気が弱い私はうつ病にかかり心療内科を受けました。診断書もでて現在仕事も休んでいます。

ガイドも少し言い過ぎたと反省はしているようですが、実質治療費や得られる収入が途絶え困っています。

できれば、治療費と慰謝料を請求したいのですが、証拠がない上に密室（バス車内）での行為で公然的に侮辱したわけでないので、訴訟を起こしても無駄と聞きました。

会社も、このガイドに関しては頭を痛めているようで、仕事はばっちりなんですが、ひとたび問題が起こると誰構わず暴言・人格を否定する事をするそうです。よく今まで訴えられないのが不思議な位ですが・・・

なにか手だてはありませんでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.1

toka · ベストアンサー

休業補償と治療費を受けたいのなら、その同僚から取るのではなく会社から労災の認定を受ける方が早いです。おっしゃる限りだと、診断書もあって会社もある程度理解しているようなので。
　会社がその同僚に過失による損害賠償を請求するかどうかは、とりあえずあなたには無関係です。
　加害者から取りたいとかそんなお気持ちがあるかも知れませんが、感情的なことは二の次で、いかに当座の損失を取り戻すかを考えるべきです。

お礼

回答ありがとうございました。

会社は、穏便に解決しろと言われました。先々のことを考えればこのまま何もしない方が自分のため、簡単な表現で大人になればよいと。
もし、労災認定や何やかんやしても、自分が会社に居づらい環境になってしまうので・・・（これもおかしいとはおもいますが）

聞き流せる考えを養いたいと思います。ありがとうございました。