職務経歴書の記入について

質問

私はある派遣会社に登録していて、先日短期の（5ヶ月）の仕事が決まりました。一週間後に社会保険の手続きをしにいくのですが、そのとき、重大なことを思い出してしまいました。
私は、正社員を9年ほどで退職し、その後音楽の勉強をして演奏の仕事をしながら収入の足りない部分をフリーターのような感じで何回かアルバイトをしてつないでいました。
派遣に提出した職務経歴書には正社員を退職したあと、音楽の事務所に登録した事と、最終のパートの履歴だけ記入しました。
何回か細かいアルバイトをしたと言うことは担当者に口頭で伝える程度でした。
しかし、その記入していないアルバイトの中に労働時間が長いものがあって社会保険に加入していたものがありました。（期間は1年3ヶ月）
私の社会保険の最終履歴がそのアルバイトになっているのです。
派遣側は正社員の記録が最終履歴だと思っているはずですし、このまま
年金手帳等の提出をするのはまずいですよね。

手続きをする前に担当者に事ことを伝えたほうがいいでしょうか？
手続きをするときでも大丈夫でしょうか？

それともこの事は職歴詐称の部類に入るのでしょうか？

とても心配になっています。
どなたかアドバイスくださるとたいへんうれしいです。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

> それともこの事は職歴詐称の部類に入るのでしょうか？

「その経歴を知っていれば採用しなかった」と言う類のものでなければ問題ありません。
前職で会社の金に手をつけて懲戒解雇とか…。

早めに担当者の方に書き忘れていましたと伝え、再度提出するか、そのままでいいのか、指示を仰ぐと良いと思います。

お礼

さっそくお返事ありがとうございます。
先ほど担当者に連絡をしました。
私がいいにくそうに「実は・・」と切り出したので、担当者の人も警戒した感じだったのですが、全部説明が終わると、「なんだそういうことか・・・」みたいな感じで、「そのまま手続きしてください」と言われました。職務経歴書の再提出も一応してくださいみたいな感じで、少し安心しました。
でもあまりいい印象を与えてはいないかもなので、これからは気をつけたいと思います；；