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レストラン経営での嫌がらせ問題についての法的処置について
- レストラン経営者が解雇した女性によるウェブサイト上での嫌がらせ問題が続いています。
- 女性は給料の支払いが滞っている状況を不正確に伝え、オーナーの扱いが酷いと主張しています。
- 経営者は弁護士に相談したい気持ちになっており、法的処置を検討しています。
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- tojyo
- ベストアンサー率10% (117/1066)
やはりいきなり法的処置というのは難しいのでは？ まずはウェブサイトの管理者の方に事情を説明し記事の削除依頼をされてはどうでしょうか？
お礼
回答有難うございます。 ＞やはりいきなり法的処置というのは難しいのでは？ 分りませんが、とりあえず、警察、弁護士の方々と相談してみます。とにかく嫌がらせを止めてもらいたいと言う事が先です。法的処置は後から考えます。 Webの管理者の方に削除をお願いしても、削除されたすぐ後にまた記事を掲載されています。きりがありません。
- jun2004a
- ベストアンサー率18% (166/889)
威力業務妨害の可能性が大です。 これは刑事犯になりますから警察に事実関係の資料を持って告訴する必要があります。加害者は刑事、民事両方の責任を負うことになります。（未成年は民事については親の責任になります） で、解雇に関しては今は労働基準監督署で正当な解雇なのか不当なのかを判断できますから弁護士に相談する事ではありません
お礼
早々の回答有難うございます。 ＞警察に事実関係の資料を持って告訴する Web上での記事を毎日プリントアウトしています。 これをもって、警察、弁護士の方と話をしてきます。 それと、解雇に関しては、労働基準監督の方に相談してきます。
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
Webサイト上ということですので手間がかかりますね。 No1の方が言われるように、 弁護士の方に相談をしてもらうほうがいいでしょう。 無料相談だと時間がかかるかもしれません。 その場合は、お金を払っても相談したほうが いいです。 相談だけであれば１，２万もあれば できます。 いきなり、営業妨害、名誉毀損 などで訴えても 相手が意固地になるだけのような気もします。 そうなると泥沼ですから・・・
お礼
早々の回答有難うございました。 そうですね、無料相談だと時間がかかってしまうかもしれないですね。早くこの事を解決したいので、お金を払ってでも相談してきます。 私達と彼女では、もうちゃんと話し合いがもてない状態ですので、（彼女の方が一方的に話し合いを拒否してしまってますから。）弁護士の方に彼女と話をして頂いたほうがよさそうです。
- aya-aya-aya
- ベストアンサー率26% (27/103)
立派な営業妨害です。すぐに警察に被害届けを出してください。ＷＥＢであればすぐに消すことが可能なので、相手にさとられる前に早めに行動を起こしたほうがいいです。警察ならば、相手を特定することが可能です。彼女がどれだけ事実無根と言い張っていても、決定的な証拠となります。とにかく、お店のことも考えると急いだ方がいいです。客が減ったなどに関する慰藉料の請求も視野に入れたほうがいいですね。
お礼
早々の回答有難うございます。 ＞警察ならば、相手を特定することが可能です。 Web上の事なので、相手を特定する事は難しいと聞いてたもので・・・その言葉を聞いて安心しました。 はい、今日弁護士の方に相談してきます。 警察の方も行って来ます。
- cooking4829
- ベストアンサー率14% (4/27)
営業妨害、名誉毀損で警察に被害届を出すことは出来ます。 しかしまずは法律無料相談に行かれることをおすすめします。
お礼
早々の回答有難うございます。 はい、弁護士の方に相談します。
お礼
早々の回答有難うございます。 はい、私達が心配してるのは、お客様、業者さん、従業員の方々なととの信用問題です。 折角築き上げてきた信頼関係を取り戻すのは時間がかかります。 記事はもうすでに出回っていて、不特定多数の方が目にしています。事実無根の事でも人の噂の力と言うものは怖いです。さらに別の話も尾びれをつけて回っていそうです。 ＞プリントアウトだけでなく、フィルムカメラで画面も撮ってください。 プリントアウトはしていましたが、写真は取ってませんでした。念には念をで、今から写真も撮って証拠として残しておきます。