jun2004aのプロフィール

飲食店を16店舗運営している株式会社です。 上場はしておらず、株主は社長のみです。 私は勤めて４年目で、事務の人間ですが、私を含め、会社に役職などは一切ありません。 社長はとてもワンマンな人で、日々意見が変わります。 社長のお陰で働けている訳ですし、一代でここまで築き上げた社長の事は心から尊敬していますが、社長はたまにびっくりするような発言をします。 あまり従業員の事を考えるタイプではなく、「自分のお陰で会社はここまで大きくなった」「自分の決定がすべてだ」「自分に意見する権利がお前にあるのか？」といった感じです。 どこの会社も少なからずそういった事はあると思うのですが、うちの社長は日々どころか、分単位で意見が変わる時もあり、周りはいつもそれに四苦八苦している状態です。 社長はいつも突拍子も無い事を言うので「いつもの事だ、とりあえず実行は待とう」という態度で居ると社長に怒られるので、社長の決定に対してはすぐに動きます。そしてすぐに変わるので、その処理で一日が終わってしまう感じです。 例えば「コーヒーは120円に値下げしよう。HPにそう記載しろ」「やっぱりコーヒーはむしろ値上げしよう。チラシを作って全店舗に連絡しろ」「やっぱりコーヒー自体メニューから外そう。明後日からメニューから外すから今日中にメニューを作り直せ」。 「あの店舗は潰そう。店長に連絡しろ」「やっぱりあの店舗にはもう一人派遣しよう。あいつを行かせるから連絡しろ」「やっぱりその前にあそこに店舗を出そう。あいつを行かせるから連絡しろ」といった感じです。 株主は他に居ませんし、社長の決定に従うしかないのだろうとは思うのですが、社長がそんな調子なせいで、社員たちはいつも不満が溜まっており、どうにかこうにか辞めずに居る状態です。 私は今の業種と社員が気に入っているし、社長に恩もある（シングルマザーの私を「うちで働け」と言ってくれた）ので、出来ればどうにかみんなで仲良く続けて行ければ…と思うのですが、正直このままだと難しいと思います。 実際、金銭的な待遇や労働時間などは悪くないと思うのですが、３ヶ月に一度は退職者が出ます。 社長は「辞めたいやつは辞めさせろ」という考えで、すぐに次の人を入れて、また誰か離職…という堂々巡りです。 これまで情に訴えたり、怒鳴ったり、ひたすら指示に従ったり、文書にしたり、色々試みましたが、社長は昔かたぎと言いますか、「社長は絶対。社員は文句を言わずに死ぬ気で働いて当然。金は出してるだろう」というタイプで、誰が何を言っても、社長が根本的に変わる事は難しいと思います。 そこで社長の決定を無視（もちろんすべてではありません。最終決定以外の事です）したいのですが、やはり社長命令は絶対なのでしょうか？ 社長に従えないのなら辞める、辞めたくなければ従う、もしくは反発してクビになって不当解雇だと訴えて居座る、それしか選択肢は無いでしょうか？ みんなで辞め、社員たちで独立しても良いのですが、社長を裏切るようで、出来れば避けたいところです。 長くなりましたが、やっと本題の質問です。 法律に詳しくないのですが、何か「社長の意見であっても一存では決められない」とか、「会社にとって不利益になる事は実行する必要が無い」とか、「従業員に過度な負担が掛かる決定は審議する必要がある」とか、そういった法律は無いでしょうか？ 「このご時世に生ぬるい事を言うな」と笑われてしまうかも知れませんが、社員も人間だという事を社長に分かって貰って、みんなで仲良く仕事をして行きたいです。

韓国の自己破産に関して教えてください。 韓国人の知人が3500万ウオンの借金の返済で困窮しています。 日本円に換算すると250万円です。 本人は現在無職です。 自己破産するようにアドバイスしたのですが、 親に迷惑がかかるなどの理由で受け入れて貰えません。 自己破産よりは、 女性としての稼ぐ方法を選ぶつもりのようです。 それを聞いて心を痛めています。 韓国の自己破産の実情またはよい対処方法などをご存知の場合は教えて頂きたく。 または、何処に問い合わせれば良いかを教えて頂けるだけでも結構です。 宜しくお願いします。

31歳女性です。相手は28歳です。 三年前に出会い、一年付き合ったのち一度別れ、彼の方からやり直したいと言われ、再度付き合いはじめ二年が経ちます。 毎月彼の休みに合わせ、休みを申請し週に１～２回会っていました。休みの前日に仕事終わりに会い、体の関係もありました。彼の子供ならと思い、避妊もしてないこともありました。 遠方にいる彼の両親に、わざわざ10時間かけて車で会いに行ったこともあります。(この時は彼女という紹介でした。) 私の実家にも何回か来て泊まった事もあります。 結婚したら～などの話や、結婚後の仕事についても話しており、結婚後は土日休みを希望していた彼に合わせ、職場に異動願いを出していました。 去年は指輪をもらい「婚約指はもっと良いのをあげるから」と。 今年の夏から同棲をする予定で、家を探したりしていましたが、彼の金銭的問題から延期になり、結局来年頭にうちに挨拶に来て、4月から同棲をする予定でした。 しかし、お金を貯める気配はなく自分の趣味の車に使っており、喧嘩が絶えませんでした。 また他の女性と体の関係のある浮気をされた事もあるのですが、そのときはそれっきりと言って解決したのですが、最近また出会い系？を始め、問い詰めたところ開き直り、グチグチ言う女と思わなかった。別れる。と言われました。 その後、話し合いをもうけましたが『価値観が合わない』の一点張りで、悪いと思ってない態度、もちろん謝りもせず、「お前が勝手に結婚すると思っていただけで、俺は軽い付き合いだった」など、暴言を吐かれ、机を叩いたり物を投げたり話になりません。 今回の浮気が発覚したあたりから、ストレスで不眠で薬を飲んだり、ストレスによる入眠中の歯軋りからくる顎関節症、食事をすると吐いてしまう。などの症状があります。 口頭ばかりでメールなどの証拠はなく、唯一私の日記くらいなのですが… このような場合、口約束による婚約破棄で慰謝料請求できますでしょうか？ またその場合、どこの弁護士さんに相談したほうの良いでしょうか？ 法テラスさんは、年収などの理由から相談出来る条件に当てはまらない状況です。 とても悲しくて頭にきています。 もとは取れなくても、どうしても相手にそれだけの事をしたと分かってもらいたいのです。 長くなってもうしわけありませんが、お願いします。

私は18歳で高校に行ってません。 行っていれば高校３年の年ですが よく風俗、デリヘル、キャバ等の求人に 18歳～(高校生 不可) というような求人を見ますが、 高校に行ってない方であれば大丈夫なのでしょうか？ 他のトピ見ても分からなかったので 作らせて頂きました。 宜しければ回答お願いします。

今日母が入院している病院の駐車場で父が男性にいきなり呼び止められ二日前に同じ駐車場で私の父の車に当て逃げされたから警察に連れて行くと言われました 彼の話だと自分の車のドアに私の父の車のドアが当たり傷がついたとのこと 車のナンバーを控えて父の車が駐車場に現れるの二日間待ち伏せしていたそうです よく話を聞くと車を傷けた現場は見ていないようで見舞いが終わって駐車場に帰ったら今までなかった傷があった…車の色と傷の塗装が同じだから隣に駐車していたうちの車に間違いないと言い張り当て逃げ犯人として車のナンバーを警察に届けたと言われました 父は当てた覚えはもちろんないと言います 駐車場で大きな声で犯人呼ばわりされて挙げ句の果てに「高級車に乗ってるんだから修理代を払え」とか「じじいの癖に高級車に乗ってるんだからそれなりの誠意をみせろ」とか某外車に乗ってることをなじられました 結局彼が警察には届け出済みならこちらはその指導に従うが彼の車のドアの傷が本当に父の車が当たって出来たものかどうか立証できるのか…この駐車場に止める前に傷がついていない証明ができるのかの二点を私が質問すると急にしどろもどろになり逃げて行ってしまいました 現場も見てないのに勝手に犯人扱いされて警察にナンバーを届け出された私の父は何らかの処罰があるのでしょうか？ お金や修理代を被害者がその場で請求するのはおかしいですよね? 言い合いだけで大きなトラブルにはなりませんでしたがこういう場合警察を呼んだほうが良かったのでしょうか？ 突然言いがかりにびっくりしてしまい正しい対処ができなかったことが悔やまれます 今後母はもう少し入院するのでまた何かあったら次は父に危害を加えられるのではと不安です このトラブルは事後報告でも警察に報告すべきですか? 他に何か防衛策がありましたら教えてください