適性検査

質問

今度、面接を受けるのですが適性検査がありますと言われました。適性検査という性格判断みたいなものでしょうか？それとも筆記試験ですか？分かる方教えてください。

回答No.1

papasann02 · ベストアンサー

基本的に適性検査は筆記試験です。
適性検査はいろんな種類のものがありますから、一概には言えませんが、私が受けたのは２０秒以内に三角をたくさん書く。とか、同じ絵柄の図が５つあって、その中から一つ間違いを探す。とか、簡単な計算問題を１分以内に何問解けるかとか。
難しい問題を解くのではなく、決められた時間内にどれだけ正確に回答できるかというような内容です。
あとＹＥＳ，ＮＯの質問もあったと思います。
私が受けたのは情報処理関連のテストでしたが、情報処理の国家試験は１種までは努力で受かるそうですがそれ以上、上のランクのテストは適性＋努力がないと合格できないそうです。
勉強のように努力して適性は上がるものではないそうですし、項目の中にはあまりよくできすぎても－が付くものもあるそうです。
コツは、できるだけリラックスして試験を受けることです。
早くても、正確でなければ意味ありませんからね。
がんばってください。

お礼

ありがとうございました。取り敢えず、一般常識の確率もあると思うので出来る限りは勉強しようと思います。後はアドバイスいただいたとおりに落ち着いてやります。

回答No.2

shima7

適正検査では、処理能力（正確さ・早さ）などがわかります。
マークシートで回答することが多いです。

例題を書いてみます。

（　）に入るのは選択肢１～３のうちどれでしょうか？

問題　Ａ．Ｂ．Ｃ．Ａ’．Ｂ’．（　）

選択肢　１．Ｃ’　　２．Ａ’Ｂ’　　３．Ｄ

正解は　１．Ｃ’

こんな感じです。

アルファベットの他に、数字や記号などもでてきます。