バイトを辞める理由。

質問

先日初めてクローズに入ったら仕事が終わったのが２３時半頃でした。
募集をしていた雑誌の時間欄には【８：００～２２：３０】と書いてあったのですが、これを理由にクローズに入る事を拒否、または辞める事は可能でしょうか？
ちなみにそれ以降３回程入りましたが全部２３時は超えていました。先輩にも聞いてみましたが大抵２３時は超えるという事でした。
また花火大会やクリスマスなどのイベントの日や期間には全員強制シフトでフリーで出さなければならない日などがあるのですが、これはよくある事なのでしょうか。

回答No.5

Rbear · ベストアンサー

契約時間通り終わるって事は飲食系ではほとんど無いですね
やっぱりイベントがあるときは人手が要りますので強制シフトは入ります
もちろんバイトですから入れないって言う事もできます
しかし、「こいつ融通がきかねぇな」と思われても仕方ありません
給料がその分増額されていれば問題ないですし
義理で入ってあげれば、今後いいことあるかもしれませんよ(笑)

回答No.4

tomopuu

私のバイト先も～22:00迄と書いてあるのに22:00迄に終わった事ないですよ。飲食店でバイトしているのですが、閉店が22:30なので普通に考えて22:00に終わる事なんて無理ですよね。ＯＳギリギリに客が来たり忙しい時なんかなかなか上がり作業も出来ず、終わりが日が変わる事もしょっちゅうです。
料亭なのでＧＷ、お盆、年末年始など休みを取っていてもおかまいましに働かされます。
あくまでもバイトです。辞めるのは自由です。

回答No.3

coro56_56

まず、23時半まで働いて、1時間分の給料は
もらえなかったのでしょうか？
もらえなかったのならば、責任者（店長）に言って、
もらえるようにしてください。

次に、そのバイトを契約する時に、22：30より
遅くなることや、イベント日には強制的に出勤する
ような事は、責任者（店長）に告げられたので
しょうか？
聞いていないのなら、（雑誌に書いてあったので）
入れません！と断っていいと思います

あるいは、契約時に、22：30までしか働けないことなど、責任者（店長）に言いましたか？
契約書はよく熟読しましたか？

よく話し合って、辞めるか決めてください。

イベント日に強制なのはよくあることです。

回答No.2

noname#12159

辞める理由なんて何でもいいんですよ。雇用先に強制されることはありません。
辞めたければ辞めればいいのです。

回答No.1

rikoriko87

飲食店や小売店でのバイトはほとんどそうですね。特に飲食店の場合はバイトでも３０分程度のサービス残業は実質的に多いと思います。ここで働き続ける限り２３時半までやり続けるしかないですね。嫌ならやめるべきです。