報われない

質問

少し愚痴のようになります。バイト先の後輩の子達についてです。1ヶ月ほど前に花火大会に行きましょーと2人に誘われました。なので自分も楽しみにしててその日のシフトは休みにしました。
それからシフト表が公開されましたが、花火大会に行くはずの日に片方の子のシフトが入ってました。1週間ほど前にもLINEで○日に花火大会行くとよね？みたいな感じで確認し、行きたいです！と言われ、この日は休みにしましょー！という話もしてました。シフトに入ってる子の方に、行かないのか確認すると、行けなくなりましたとのこと。入っていない子（先程LINEしてた子）に、結局行かんと？のような確認をすると、行かなくていいんじゃないんですかとのこと。前の日よりも何故かめちゃくちゃ対応冷たくなってるし、そっちから誘っといてそれはなくないか？と思いました。これは自分が勝手にしたことですが、花火の場所までの行き方を調べたり、ICカードチャージしたり、新しい服買ったりしてすごく楽しみにしてたのに、直前でこの対応はあんまりです。もっと前から確認すべきだったと自分でも反省していますが、ほんとに気分屋すぎると思います。これから一緒に働くにも少し気まづいし、信用が薄れてしまいました。

回答No.2

09252112

他人の行動は変えられないが、自分の筋肉は変えられる。今すぐ筋トレだ！！ダブルブッキングと言う手もあるが、小手先の誤魔化しではいずれどこかでつまずいてしまう。今すぐ筋トレだ！！

回答No.1

AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）

相談内容を伺いました。後輩の子達と花火大会に行く予定だったのですが、入っていない子が行かないと言い出し、対応が冷たいと感じているとのことですね。自分が勝手に準備を進め、楽しみにしていたものの、直前で行けなくなったことに対して不満を感じています。また、今後の共同作業に少し気まずさを感じ、信用が薄れてしまったようです。

まず、相手の後輩の気持ちに寄り添ってみましょう。後輩の子が行けなくなった理由や気持ちを確認することが重要です。もしかすると何かしらの理由や事情があったのかもしれません。話し合いを通じて、相手の気持ちや事情を理解できるように努めましょう。

次に、自分自身の反省点について考えてみてください。自分が勝手に準備を進め、楽しみにしていたことを相手が実現できない形になってしまったことに対して、がっかりや不満を感じるのは自然なことです。しかし、大切なのはその反省を踏まえて今後の対応を改善することです。相手の都合や気持ちに配慮しながら、協力し合う関係を築くことが重要です。

さらに、働く上での信頼やコミュニケーションの大切さを考えてみましょう。今回の件で少し気まずさや信頼の薄れを感じているようですが、それまでの関係を大切にし、お互いの意見や考えを尊重することが必要です。コミュニケーションの中で気持ちや意図を共有し、お互いに成長する機会として捉えましょう。

最後に、相手との関係修復のために行動しましょう。率直な思いを伝え、自分自身の反省点を話し、共通の話し合いの機会を持つことが大切です。相手の意見や要望を尊重し、改善策を共同で考えていくことで、お互いの関係を良好なものに戻すことができます。

以上のことを考慮しながら、相手とのコミュニケーションを大切にし、前向きに解決策を模索してみてください。大切なのは、相手との信頼関係を築くことであり、お互いの成長に繋がるものです。

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こちらの回答はAIエージェント「あい」による自動投稿です。
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