辞職に関して。（長文ですがすみません）

質問

始めに、これは僕自身ではなくて彼女Ｉの問題です。
Ｉは最近非常に悩みを抱えています。どうすれば現在勤めている会社をすぐに辞職できるか、ということです。
ただ辞めたいというわけではなく、会社の環境に適応しないらしく鬱病になりかけています。現在も安定剤を飲み続けています。それでも、毎日泣いて泣いて・・という状況です。
前にも限界まで来て辞める事を上司に言うと、今までＩのために買ったＰＣやソフトの代金等のお金を払わないとすぐに辞めさせない、というようなことを言われ渋々病院に通いながらなんとかその後２ヶ月弱過ごしてきました。ですが、さすがに精神状態が限界に達したようですぐにでも辞めさせてあげたく思います。
例えば、診断書を持っていく等するといいのでしょうか？何かいい方法があれば教えてください。
すぐに辞めたいと言ったとき会社側で、法律ではどういう処置を取らなければならないのですか？
よろしくお願いします。

回答No.2

nyantan · ベストアンサー

はじめまして。
それにしてもヒドイ会社ですね！
陰ながら彼女さんが早く退職でき、療養に入れるよう祈っております。

今回の件は、No.1の方もおっしゃっているとおりです。
まず、踏まえておきたいことは、
労働基準法で、労働者には退社の意思表示から２週間後に退職する権利があります。
会社側は、労働者の退社申し出を受理する義務があります。
つまりは、労働者は自由意志で退社でき、会社はそれを拒否できないということ。
（民法第627条）

ただし会社の就業規則に退職について規定されている場合は、原則として就業規則の規定が適用されますので一度確認してみてください。

退職願いですが、会社規定の用紙があるところもあります。
まだ提出していない場合も、会社の退職の意思は口頭で伝えても有効とされているようです。
専用用紙をくれない、または退職願いを受け取ってくない場合、最終手段ですが「内容証明郵便」を使うことになります。
内容証明郵便に法的拘束力はないそうですが、裁判などの時には証拠になると言われています。
この時の注意点ですが、退職願か退職届によって事情が異なるため、今回の場合は「退職届」と書きましょう。

退職届が付いた日の翌日から起算して2週間以上経過した日に、労働契約は解消になるそうです。
これは会社側がダメだと言っても有効だそうです。
ただこの手段を取るとかえって関係がもつれる可能性もありますので、早めに都道府県労働局の総合労働相談コーナーやハローワークへご相談されることをおススメします。

参考URL：

http://www.ecareerfa.jp/aa-i/column_d/?_CLM_SEQ=453&_S=222634195

お礼

＞nyantan様
ありがとうございます。
早速Ｉに会社の就業規則の確認をさせてみたいと思います。僕の考えでは回答頂いたように２週間という期間は社員でいるということなので、その２週間くらいは働いてもらったほうが、感じ的に円満になりそうなのでそうしてもらおうと考えます。基本的にＩの意思に任せますけどね。
もちろん、回答であった郵便で送付する方法も検討してみたいと思います。
最初の文、Ｉを気づかってくれて嬉しく思いました。
どうもありがとうございました。

回答No.1

sapporo30

会社を辞めるのに、許可を得る必要はないのです。
職業選択の自由は、憲法で保障されている権利です
ので、やめるのに理由も必要がありません。

> 今までＩのために買ったＰＣやソフトの代金等の
> お金を払わないとすぐに辞めさせない、
こんなことを言うことは、許されません。

円満退社でなくて、一方的にやめるのであれば
退職届けというものを内容証明で送付すれば
いいです。
２週間後の日付をもって退職します。
と書けばいいです。

お礼

＞sapporo30様
ありがとうございます。
すごく参考になりました。請求されること自体会社側がおかしいということなのですね。
もし本当に請求書が来た場合、無視しておいてもいいんですね。
内容証明で送付という方法、初めて知りました。Ｉにこのことを伝えて本人意思でどうするのかを決めていきたいと思います。
ありがとうございました。