退職届の日付

質問

「平成何年何月何日に退社いたしたく」と言うところは2週間後の日付を記入するらしいのですが
近日中に辞めたいときはここに辞めたい日付を書いてもよいものでしょうか。

心療内科に通院しながら仕事をしていたのですが、
現在の仕事をするようになってから症状が悪化してきたので
もう限界かなと思っています。

上司にはまだ辞職の意志を伝えていません。
また、病気のことは知られたくないので体調不良のため辞職したい、と伝えるつもりです。

回答No.3

sr-agent · ベストアンサー

まず、会社に退職時の規定がないかどうかを確認してください。
1ヶ月前としているところもあるようです。
その規定があれば、まずその規定に従い、平成17年12月31日付けなどとします。

もし何も規定がなければ退職の意思表示をした日の翌日から2週間後の日付にしたほうがよいでしょう。
（民法の第627条第1項の規定によります）

どうしても会社に出社することが難しく、引継ぎ等もないのであれば、体調不良のため出社が難しいことを話し、退職届提出後の2週間は、年次有給休暇を取得し出社しないという方法をとれば、民法の規定にも反しません。

ただ、2週間後でなくても会社がOKすれば、2週間以内に辞めることは可能です。

回答No.2

noname#30044

こんにちは

>上司にはまだ辞職の意志を伝えていません。
一番、良いのは上司と相談し、後日退職願いを提出。
ただ、普通はというか、多くは退職日を自分できめて退職願を作成し、退職の意思を申し出る時に一緒に提出していますよね(^^ゞ

で、今回のように迷うケースの場合は、退職願を作成・・ただし、退職日のところは空欄で・・します。
そして、上司と相談、退職日を決定してから、その場で、退職日を記載としい方法も、ひとつの方法です。
このやり方、以前に経験しています。

>・・ここに辞めたい日付を書いてもよいものでしょうか。
はい、そうです。
でも事実上、会社と相談し、退職の日にちが、決定した、その日の日付となります。
事前に用意した退職願いが、相談の結果、変更になった場合は書き直しとなる場合が、あります。
(・・そのため、上記の空欄が、良いかもしれません。)
ちなみに、質問にある"二週間"は労働基準法だったと重いますが、退職の申し出をして二週間後に"雇用関係の解除はできる"とあり、ここからきていると思いますよ。
以上、参考になれれば幸いです。

回答No.1

6dou_rinne

会社によってきまりが違うのでなんともいえませんが、一般的には実際の退職希望日を書けばいいと思います。