外国人を雇いたいと思うのですが

質問

在日や永住権を持っている人はともかくとして
それ以外で外国人を雇うことってできますか？
ワーホリは可能だと思いますが・・・。

例えば留学生とか、
もしくは雇用側がビザを発給するということで
しょうか？

その辺の仕組みがいまいちわかりません。
よろしくお願いします。

アルバイトを考えております。

回答No.1

shagaraku · ベストアンサー

こんにちは
外国人労働者のアルバイトは、週あたりの厳しい制約があったと思います。
雇用する場合は、原則として在留資格を「留学」から就労に適したかたちに変更しなくてはなりません。
方法については以下に詳しく書かれています。
出典元　：東京外国人雇用サービスセンターhttp://www.tfemploy.go.jp/jp/comp/mihon1.html#01

外国人雇用に関する情報一般は以下のサイトを参照ください。出典元　：労働相談個人マニュアル

参考URL：

http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/foreigner/foreigner_koyo.htm#在留資格一覧

回答No.4

wellow

就労が可能な在留資格の一覧
http://www.tfemploy.go.jp/jp/data/reside.html

これらの在留資格を有する外国人は該当する就労が可能です。例えば、「人文知識・ 国際業務」などでは通訳の職に就くことは可能ですが、皿洗いで収入を得ることはできません。
日本人の配偶者等、永住者には制限はありません。

在留資格は入管が出すもので、基本的には職ありきで申請します。同一分野での転職などの場合には、別途当人（もしくは代理人）が入管にその旨を報告し、指示を受けます。

就学の在留資格ですと、制限時間の範囲内で働くことができますが、風俗業（パチンコ屋、風俗業での調理、皿洗いも含まれます）は駄目です。

一番確実な方法は、求職者から就労資格証明書を提出させることです。
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html

回答No.3

sakuji

留学生の場合でも週20時間以内など制限はありますが、バイトは可能です。
ただあくまでもバイト代は生活費の足しという建前なので、基準を超えると
在留の目的が「留学」ではなく「就労」とみなされ入国管理局の指導・摘発対象となります。
この辺は、留学生のいる学校に確認を取りつつ進めるのがよいと思います。

それ以外だと日系ブラジル人、ペルー人などは日本での就労ビザ取得が緩和されていますから、比較的使いやすいと思います。
地域によっては専門の人材派遣会社もあり、日本人に比べて時給は安いし、
何より稼ぐことに貪欲なので残業・休出も厭わずやってくれます。

あとは中国人などを主とした「研修生」でしょうか。
中小企業の場合は協同組合などの団体を通じて受け入れます。
３年間限定ですが、費用は人材派遣より若干安くなります。
ただし途中解雇や１年目の残業はできず、アルバイトという間隔とはちょっと外れます。

回答No.2

shagaraku

No.1です。追記させてください。

＞外国人労働者のアルバイトは、週あたりの厳しい制約があったと思います。

上記は、「留学生外国人労働者の～」
と読み替えてください。