外国人の日本での就職について

質問

私にはチェコに住んでいる、19歳のチェコ人の友達がいます。
彼は今、高校でなくコンピューター関係の職業訓練学校に通っており、卒業したらすぐに日本で就職したいそうです。
ワーホリを取ってアルバイトしながら職を探してみては、と考えたところ、残念ながらチェコに住んでいる方では取れないらしく、困っています。
いろいろ調べてみても、日本にいる外国人留学生向けの情報がほとんどで、参考になりませんでした。
チェコにいながら日本の仕事を探し、就職してくることも考えたのですが、それ向けのサイトはほとんど大卒の方向けでした。
家庭の事情で留学することは難しいそうです。
やはり、卒業後すぐに来ることは難しいのでしょうか...?
本当に勉強熱心な人で、助けてあげたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

hue2011

一概にはいえませんが、企業が人を雇うときは、その人を雇って得になるかならないかの判断をいたします。

誰でもいいから頭数、という求人は、ないとは言いませんが普通ありません。

かなりの経験を持っていていろいろなことに即対応できそうなら魅力的です。
資格だとか免許を持っていてその人がいることでチャンスが開けてくるような場合も目にとまります。

それは外国人であっても基本的には同じなんですが、外国人の場合滞在許可がどういう名目であるかが問題になります。
国籍を移して日本人として生きていくなら問題ないのですけど、観光できたのか仕事できたのかで、雇うわけにいかない場合があります。

基本的に、仕事をするというビザを得るためには、まず勤務場所がはっきりしていて契約書が明確であって、その勤務先が身元保証をしないといけません。
だから、外国人は、日本に来てから仕事を見つけるというチャネルはありません。

日本で仕事をなさりたいなら、どこかの企業に自分が売りこめ、価値があるから是非雇いたいと思わせないと先に進みません。

で、企業の観点からいうと外国人を雇いたい場合というのは、その国との取引とかが予定されている場合がまず第一でしょう。

そうでもないのにわざわざ雇うというなら、単価が安くて済む場合です。他の人が20万でやる仕事を4万でやります、というなら雇用してくれます。

この方向で日本で勤務することを承知した人たちは、自分の国ならその金額で十分ひと月生きていけるけど、日本ではそうでないことを知らない場合が多くそこで問題が起きるのです。
研修生ということで来日して仕事を始めたのはいいが、アパートの家賃を払っただけでひと月分の給料が全部なくなるということを経験したら、契約がどうあれ、逃げます。
働くだけ貧乏になるのであれば、逃げるしかないですから。
そしてやや怪しげな商売の手伝いだとか法律すれすれのところに吹き寄せられたりするわけです。

コンピュータの仕事というなら、優秀だというところで他の人材と戦うのはムリです。
たいがい誰でも同じ程度の能力ですから。
だとしたら、給料が安くていいです、しか売りこみ法はありません。

でも、給料が安くても現場は嫌がります。
日本語で指示をしたり打ち合わせをしようとしてそれがうまくいかないからです。
もちろん日常会話的な日本語は勉強してくるでしょうけど、それでシステム開発の仕事ができるかというと誰が考えたって無理でしょう。
本来の母国の言語が英語ならまだしも、チェコだとかハンガリーだというのであれば、ほとんど誰もその国の言葉を知りませんから、扱いに困ります。

もし日本文化の研究をしていて、日本語がほぼネイティブのように話せたうえ翻訳がしたいとかブリッジ営業をしたいというなら口はあると思いますが、コンピュータではおそらくかなりむつかしいと思います。
母国で仕事をし、そこで実績を積んだ上、とびぬけた存在になってから日本に売り込みをかけるという手立てしかないんじゃないでしょうか。

回答No.2

seble

日本は、基本的には外国人単純労働者を拒否しており、働けるのはあくまで例外的な場合だけです。
就労先の企業が相当な手間をかけて許可申請する必要があり、それでも特別な技能を持つ人などだけに限られます。
単純労働で日本に居る外国人はかなりが違法労働で、合法的には配偶者が日本人であるとかだけです。留学生の労働についても、違法行為がかなりあるようで問題になっています。
日本人と結婚しない限り、日本で働くのは無理と思った方がいいです。

回答No.1

tzd78886

コンピュータ関係の学校と言っても、日本人で充足できるような仕事ならわざわざ外国人を雇わないでしょう。能力がある人なら国籍を問わず雇用されるでしょうが、それはその企業でないとわかりません。