秋採用

質問

進路の方向を、進学から就職に変えようと思っています。就職活動の手順等、まだわからず、少しずつ進めている状態ですが、今が一番内定が出る時期ということで焦っています。
秋採用というのは、留学していた人だけのために行われるものではないですよね？今は卒論に集中し、少しずつ準備をすすめつつ、思い切って、それにかけてみようかと思っています。秋採用は、募集も少なく、かなり大変だと聞きますが、どのようなものなのでしょう？

また、急に進路を変更したため、自分には何が合うのか見出せずにいます。その中で、新卒派遣に興味を持ったのですが、これは、大都市じゃないとダメでしょうか？また、メリット。デメリット等も聞かせていただきたいです。

回答No.1

jyamamoto

院試が終わった後にも、院落ち生に対する求人が少し動きますが、最近は新卒・定期採用という固定観念を捨てている会社も増えていますから、あまり新卒採用の定番で決め打ちせずに、方針を切り替えたのであれば、今から常時就活体制に切り替えて、アタックしてみましょう・・・。

派遣については、「業種を絞って一定期間いろいろな会社を経験したい」というような、明確な目的をもって行くのであれば結構ですが、特に目的もなく流れのままに選択するのであれば、それは最後の手段に送っておく方が良いと思います。

目先の問題よりも、長い目で見た時は、やはりまだまだ「正社員」採用の法がメリットは大です。