ベストアンサー 秋採用について 2007/07/10 20:39 新卒採用で秋になっても決まらない人は、遅くてもどのくらいで就職を決めるのでしょうか？教えてください。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー m-melon ベストアンサー率33% (1/3) 2007/07/10 21:04 回答No.2 初めまして、今年始めて社会人になった者です。 ハッキリと言ってしまえば人それぞれの一言に尽きますが、私の周り(４年制大学卒)を見てみると、年内に決まる人が多かったです。 企業の傾向としても「年内までには」というのが多いみたいですし。 年越し組では２月くらいまでに決まる人が多かったかな。中には３月中旬で決まった人もいますけど。 年越し組の利点は就活を始めてから内定を貰うまでの期間が短いので余りやきもきせずに済むというのがあると思います。早くて１週間、遅くても２・３週間の間には決まることが多いですしね。こちらは、中には決まらなくてという人も居ましたが、大抵はゼミ(卒論)を集中してやりたいからそれが終わったらという人が多かったです。 少しでも参考になれば幸いです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) eve-3 ベストアンサー率52% (46/87) 2007/07/10 20:55 回答No.1 私の友人で卒業式の１週間前にやっと決まった、という人がいましたよ。 何社落ちても諦めずに、就職活動を続けた彼女に皆で拍手喝采でした。 努力すれば必ず結果が出るものだなぁと私は思っています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 秋採用 進路の方向を、進学から就職に変えようと思っています。就職活動の手順等、まだわからず、少しずつ進めている状態ですが、今が一番内定が出る時期ということで焦っています。 秋採用というのは、留学していた人だけのために行われるものではないですよね？今は卒論に集中し、少しずつ準備をすすめつつ、思い切って、それにかけてみようかと思っています。秋採用は、募集も少なく、かなり大変だと聞きますが、どのようなものなのでしょう？ また、急に進路を変更したため、自分には何が合うのか見出せずにいます。その中で、新卒派遣に興味を持ったのですが、これは、大都市じゃないとダメでしょうか？また、メリット。デメリット等も聞かせていただきたいです。 秋採用について こんにちは。 私は２００７年３月卒業予定の大学３年で、就職活動をしています。去年の１０月頃から少しずつ合同説明会に参加したり、就職サイトに登録をして企業の情報を調べたりと、周りの就活生に遅れないようにと活動してきました。しかし自己分析を通して大学生活をなまぬるく送ってしまった目的意識の低い自分に気付き、このまま就活を続けていいものかと思いました。 たまたまこの３月から９月まで大学の授業が一切ないため、以前から気になっていた留学（３，４ヶ月くらい）をしようかどうか迷っています。語学研修やボランティア、インターンなどの経験を通して自分を磨きたいのです。 その場合、７月頃に帰国して就職は秋採用に賭けようと思うのですが、私のように春採用のチャンスがあったのにそれを受けなかった人に対して企業はどのような印象を持つでしょうか？ また、秋採用は実施する企業も少なく、採用人数も低いため狭き門だということは知っていますが、実際に秋採用へチャレンジされた方いらっしゃいましたらコメントいただきたいです。 新卒の資格と、留学のチャンスはどちらを優先すべきでしょうか。 秋採用の情報の集め方は？ 現在大学４年生で就職活動中の者です。 第一志望の企業の採用活動が比較的遅く、７月になってやっと出た結果が不採用でした。 大手企業では、お盆明けあたりから秋採用があるという話を聞いたりするのですが、それはいったいどの程度の規模で、秋採用の情報はどのように入手すればよいのでしょうか？ 私の周りにはあまり就職活動に詳しい人がいないので、情報もなかなか入ってきません。 どうか御回答宜しくお願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 秋採用とはいつから？ 現在大学4年生、内定は貰っているのですがもう少し選択肢をひろげたくて、今後の計画としては８月9月中旬まではバイトや遊びに力をいれて、秋採用なるもので、就職活動に復帰しようとおもっています。 なのですが、秋採用とはいつごろが採用が活発になるのでしょうか？夏休み（８～9月）よりは10月11月のほうが求人がふえているのでしょうか？ 秋採用 現在大学４年生の文系です。私は現在就職活動中で内定を１社だけ頂いています。しかし、興味の薄い企業で大ウソをついて得た内定です。正直あまり行きたくありません。なので、これから秋採用にチャレンジしたいと考えています。 そこで、みなさんに質問なのですが、 秋採用を受験する理由として、「公務員や資格取得のため就職活動をしていなかった」と嘘をつくか、「行きたくない企業だから就職活動を続けている」と本当のことを言うか、どちらが良いでしょうか？ みなさんの意見をぜひ聞かせてください。よろしくお願い致します。 姑息な質問で申し訳ございません。 新卒の秋採用について 採用のピークも過ぎ、最近は募集を終了企業が多くなっています。特に大手の企業ではほとんどが募集を終えています。私も2010年3月大学院修了予定で去年から就職活動を行っているのですが、いまだに内定ゼロです。 そこで、企業によっては夏採用や秋採用をこれから始めるところもあるみたいですが、基本的に大手企業では秋採用を行うところは少ないのでしょうか？また秋採用は、通常（春採用）に比べると難易度も高いのでしょうか？ 秋採用は留学帰国者でないとだめ？ 私は30歳、民間企業勤務経験者です。 最近企業のＨＰを見ると「秋採用」とあるのですが、この秋採用の応募資格は留学帰国者や、第二新卒等の方でないと応募できないのでしょうか？ 希望している企業の応募要綱には「大学既卒者可」とあるのですが、年齢制限等についての詳細はありません。暗黙の了解で、「秋採用」＝留学帰国者、第二新卒、という認識があるのでしょうか？ 私のように３０歳の民間企業勤務経験者でも応募可能なのでしょうか？ ご存知の方、教えてください。 ＮＨＫの秋採用について 私はＮＨＫへの就職を望んでいるものなのですが、しばらく前にＮＨＫの秋採用のことを知りました。 応募しようかと思いましたが、ＨＰには『社会人経験がある方に限る。 放送・映像関係の仕事の経験がある人を優遇します』と書かれています。 加えて申込書には『これまでの仕事の中で、特に目立った業績など』という欄があります。 私は社会人経験こそ３年ありますが、しかし放送・映像関係の仕事をしていたわけではありません。 特に目立った業績をあげたということもないのです。 これでは、ＮＨＫの秋採用は諦め、春採用に賭けた方がいいのでしょうか。 そしてもう一つ質問があります。 ＮＨＫの春採用申込み欄には、『受験回数○回』という記入欄があるのですが、この受験回数は、１回（初めて）よりも２回、３回の方が、わずかながらでも採用面接などのときに、有利になるものでしょうか？ そしてこの『受験回数』は、ＮＨＫ側が受験者一人一人の申込書をスキャンか何かして、『このＡさんは、過去に○回ＮＨＫを受験している』と正確に把握しているものなのでしょうか？ このあたりの事情に詳しい方がおられたら、教えていただければ幸いです。 一回の面接で採用？ 新卒で就職活動をしているものです。 先日、ある印刷会社の採用試験を受けました。 デザイン部の求人だったので、過去に作った作品を見せながら社長さんと面接して、簡単な筆記を受け、また少しお話をした後、数日後に採用のお電話を頂きました。 昨年の12月辺りから必死で就活をしていたので、あまりのあっけなさに、だんだん不安になってきました。新卒採用で、一回の面接だけで決めてしまう所って大丈夫なのでしょうか？秋採用だとよくある事なのでしょうか？ 回答お待ちしています。よろしくお願いします。 秋採用 今年の新聞社、NHKなどのマスコミ系、その他企業の秋採用について、日程などご存知の方、教えてください。今留学中で、帰国日程を決めるのに急いでいます。 秋採用をしている会社について 今でも学生を募集している秋採用の会社は、春採用で学生があまり集まらなかったので今でも募集をしているのでしょうか？それとも公務員や大学院落ちの優秀な学生を狙っているのでしょうか？教えてください 社会人未経験の人が中途採用で採用された場合 大学卒業後、既卒になってから中途採用で採用された場合、新卒で就職した人より不利な点はありますか.新卒の時に採用されなかったら新入社員研修を受けられないからマナーなどが身に付かず損をすると聞いたことがあります。よろしくお願いします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 新卒・既卒採用の違いは？ 現在大学4年ですが、新卒採用のメリット（既卒採用と比較した） は、何なのでしょうか。 現在、志望度の低めの企業から、内定を頂いています。 どんな企業でも良いから、新卒で就職をした方が良いと聞いた 事があります。 就職浪人などは、しないほうが良いと… 新卒で、どこでも良いからと就職しても、3年以内などで辞めて しう様なことになっては、いけないと思うのですが… そうでなくても新卒で就職した学生の3割が3年以内に、転職して いるという話なども聞いています。私や友達の周りにも、そうい う人はけっこういるので不安です。 実際のところはどうなのでしょうか。新卒で就職することの利点 を伺いたいです。 新卒採用と中途採用 会社に就職する際に新卒採用と中途採用とではその後のキャリアアップなどの待遇は変わってくるのでしょうか？ 中途採用と新卒採用についての質問があります 閲覧ありがとうございます。 私は今年の３月に大学を卒業しました。 当初は就職を考えており、内定をもらっていましたが 友人と音楽活動を優先させるために、内定を辞退しました。 しかし、友人のやる気なども下がっており、 このままグダグダと過ごしていくのは辞めににして、 夢をきっぱり諦めて就職しようと考えており、 リクナビなどを使って就職先を探そうと思うのですが、 (1)この場合は新卒採用、中途採用はどちらになるのでしょうか？ ※今までは就職したことはなく、バイトしかしていませんでした。 (2)新卒採用と中途採用では給料などの待遇に差は出るのでしょうか？ 新卒採用、又は中途採用？ 就職活動についての質問です。 海外の大学を卒業後、現地で就職し一年間程働きました。 しかし、事情があり日本に帰国する事になり、初めて日本での就職活動をする事になりました。 そこで質問なのですが、この様な場合は新卒採用になるのでしょうか？ それとも中途採用とみなされるのでしょうか？ 普通に考えて中途採用になると思ったのですが、どこかのサイトで「海外から応募の場合は新卒」と書かれてるのを見かけました。 直接、応募する会社に問い合わせてみるのが一番なのでしょうが、一般的にどちらになるのか教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。 新卒採用と中途採用の違いと留学 現在大学３年生で、留学に行こうと思っています。 ４年次に休学をして留学した場合、帰ってきてからあと１年大学生活があるうえ、新卒採用で就職活動が行えますが、英語のスキルが足らないため、できれば大学卒業後に留学したいと考えています。その場合は現地で学校に通っているので、日本に帰国後の就職活動は新卒扱いになるのでしょうか？ また、中途採用と新卒採用は就職のしやすさや、就職後の環境などに差が出るのでしょうか？ 留年と中途採用 就職のために留年した人と第二新卒(中途採用)の就職状況はやはり差があるのでしょうか？能力があれば決まるというのは別として。このような状況がわかるサイトなどがあれば教えて欲しいです。 新卒採用についての疑問です。 新卒採用についての疑問です。 最近、就職難ということが日本でも問題になっていますが、 なぜ企業は新卒採用にこだわるのでしょうか？ 新卒というだけで、どこがいいんでしょうか？ 馬鹿な質問だということは分かっていますが、よく理由が分からないので、 どなたか詳しく説明していただけませんか？ よろしくお願いします。 ウェザーニューズ2013採用 2013年度の新卒採用の予定はあるのですか？ 前々からウェザーニューズに就職したいと考えているんですが。。 2013年度の新卒採用はHPを見ても行なっていないです。 分かる方教えてください！ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 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