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病歴期間をどう説明すれば。
現在２８歳（男）です。一昨年春より郵便局において事務補助のアルバイトをしています。アルバイトをしながら、正社員または契約社員の職を探しています。 私は２３歳のときに短大を卒業しました。短大２年次の春に血液の難病にかかり２ヶ月間入院し、その後も体調がおもわしくなくほとんど就職活動をすることができないまま卒業となりました。卒業後も体調の回復に手間どり、通院が続いたため、短期でのアルバイト・派遣の仕事をするのが精一杯でした。 ようやく３年前から体調も回復し今ではなんら健康上に問題なく、週５日６時間、事務補助のアルバイトを約２年続けています。 健康問題もクリアしたので、正社員、契約社員に就きたいと考えているのですが、同じ年齢の人たちに大きく出遅れてしまいました。即戦力になりうる技能や キャリア、アピールできるものを持ちあわせておりません。 また問題なのが、職歴がないに等しく、長期の空白期間ができてしまったことをどう説明したらいいかということがあります。素直に「難病にかかり入院、通院をしていたので長期間働くことができませんでした。」と返答すればよいものなのでしょうか。病歴をもっていると、採用側は健康に問題があるのでは、と思い採用に不利が出るのでは、思うのですが、このあたりをどう上手く説明返答すればよいか困惑しております。 上手く理解してもらえるだけの説明方法や手段、話術などはないものでしょうか。また履歴書に病歴については記載した方がいいのでしょうか。
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こんにちは、 正直に話すのが一番かと思います。 採用側が問題視するのは、「空白期間」そのものではなく、「何故、空白期間が生じたのかを、本人が堂々と説明できない場合、あるいは本人にもわからない場合です」 但し、理由が病気療養なら細かいことまで言う必要はなく、要点のみで十分です 「血液に異常が発見され、２ヶ月入院、その後ｘｘヶ月自宅で療養」 「その後回復し、現在郵便局において、事務補助のアルバイト中」で十分です。 但し、今現在、体調がどういう状況なのかは、正確に伝えてください。完治されたなら、医者の完治証明（診断書）があればベストです。（自費で健康診断を受けて、その結果を添付しても良いです） 私は、病気より、キャリア、アピールがないことが気になります。「即戦力はないが成長性はある！」ということを確実に相手に伝える方法を考えるほうが、より重要かとも思います。 駄文で失礼しました。がんばってくださいね。応援します。
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２７歳の男です。 僕は約二年前、なんの前触れも無く痙攣発作で倒れ２週間の入院で無事退院しましたが、現在も定期の通院と薬の服用を続けています。 morkさんに負けず、僕にもなんら人より秀でたものはなく、人づての仕事で何とかやってきましたが、最近 ネットトレードに興味を持ち勉強中です。怪我の功名というか結構自分に合ってると思いますが、何故在宅の仕事を選んだのかというとmorkさんと同じくぽっかり空いた職歴を指摘されるであろう事と、いつまた発作が起きるのかという不安があったからです。脳外科医も原因を特定できないらしいです。 それにしてもそうやって、外に仕事を求めるmorkさんかっこいいっすよ、ホント、でもやっぱり面接等の、諸問題は避けられませんし、避けるべきではないと思います。 なにか大罪を犯したわけでもないし、正直に打ち明けても、採用してくれる懐の深い会社なら一生付き合えるんじゃないでしょうか。うまい話術は彼女か奥さんの為にとっといて下さい。 お互い、年齢的にシビアな部分が出てきてますけど、僕も僕なりのスタンスでいっちょ稼いでやろうと思ってますから。morkさんも自分が本当に進むべき道を見定めてやれるだけやっちゃいましょう。
お礼
お返事いただきありがとうございました。bunderさんこそ大変ですね。お互いがんばりましょう！
お礼
ありがとうございます。やはり正直に話すのがいいみたいですね。結構参考になりそうなアドバイスを頂いたような気がします。