募集って。

質問

ハローワークなどの募集でずっと長い間募集している所や一度は募集がなくなりまたすぐに募集が入る所があります。この様な職場はあんまりいい会社とはいえないのでしょうか? 入ってもすぐに辞めてしまう人が多いとか　待遇が悪すぎとか。

回答No.2

risunotorasan · ベストアンサー

絶対注意すべき事項です。

経験からですが、
ハローワークでの求人募集で、注意しなければいけないことは、ハローワークと求人誌（折込）両方に出る場合があります。
その際も、必ずハローワークに求職を申し込み紹介状を発行してもらう。（就職支度金が出ないため）

求人紙のほうが後から発行して給料が多い場合が有ります。いきなりそちらに応募して受かった場合、前記支度金は出ません。

ハローワークには出来れば火曜日朝一番に行きましょう。
ほとんどの企業は週明け月曜日に求人の申し出をします。
受理後審査？して火曜日に求人募集を出して応募者が多い場合、企業さんの都合で午前中で締め切ることも結構ありますよ。

頑張ってください。

お礼

お返事どうもありがとうございました。　失業保険は受給し終わりました。5ヶ月見付からず急いでいますが今度は失敗したくないので慎重です。

回答No.3

5S6

あー、それを言ってしまうと

求人の質ということになります。

・良質な物は

Tech-B-ing
エイブリック
リクナビ(常連企業は不可)

・悪質な物は

無料の求人誌(コンビニや本屋とかでタダで配っている物)
ハローワーク(80%-95%は悪質ですね、ただし看護士、薬剤師とかは別です)
E-キャリア(悪質な栗グループ ^^;、常連が多い)
東スポ　３行求人(笑)

・やや悪質なのが

インテリジェンス
土日の新聞折り込み求人(たまに良質なのがあります)

あと、リクナビなどでは求人に金を掛けていてるところ大きな求人はダメですね。
それと、いろんな求人誌に載っている会社(リフォーム営業とか)は論外ですね。

＊ハローワークならその会社がかこにどのくらい募集したか？
　何名ぐらいうけたか？
　を教えてくれますよ。それで判断するのもいいと思います。
　個人情報保護法案のあとは知りませんが。
　昔はこれは必ず聞いていましたね。
　運が良ければどんな人が(担当者)募集広告を出しに来ましたか？
　も教えてくれますよ。

お礼

お返事どうもありがとうございました。　皆さんはこう言う事もちゃんと分かっているんですね。僕は最近分かりました。でも本当なのか分からなくて。

回答No.1

dokindokinchan

私が通っていた職業訓練校の先生方もあまり受けない方がいいといっていました。よく求人を出してる会社ってやけに好条件だったりしませんか？残業が多すぎて辞める人が多いところもあるようですが、採用する気もないのに宣伝の意味合いで出している企業もあるそうです（タダですからね）
また、私が思うに、求人率を上げるためにハローワークが「出してください」ってお願いしているとか・・。←これは本当かは分かりません。

お礼

お返事どうもありがとうございました。　なかなか就職が決まらずに急いでいますが就職情報誌にそんな様な事が書いてあったので気になりました。