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経歴は承諾なしに派遣先へ提示されてもよいのでしょうか。
派遣会社から依頼され、派遣先へ事前面接へ行ったのですが、その際、派遣先の方に私の経歴書が渡されていたようで、前の就業先の企業名を知っておりました。事前面接自体は私も同意の上で行っておりますので仕方ないと思っておりますが、派遣会社からの私への確認・承諾もなしに経歴書を派遣先へ渡されたことが不愉快に感じ、これは普通に行われる事なのだろうか？と疑問に思っております。 面接は就業中に一緒に働くことになるチームのメンバーも含まれていたのですが、彼らも私の情報を知っており（就業先の上司から教えられたものと思われます）、他の方が知っていたという事は上司から教えられただけで仕方のないことだとは思っておりますが、私の個人情報（ここでは前の会社の企業名です）を承諾なしに派遣先へ開示しても良いものなのでしょうか？少し不愉快な思いをしたもので・・・アドバイスをお願い致します。
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元派遣会社コーディネーターです。 suzu2000さんへ事前確認がないのに、経歴が提示されるって 明らかにダメですよね。 大手で経歴の詳細を企業に教えているところ・・・ そんな会社まだあった？！と驚きです。 No1.さんが書かれているように、「大手企業で○○を△年・・・」という、 派遣会社独自の経歴書を作成し、企業側に提出することは多々あります。 しかし実際のトコ、派遣先によっては今までの職歴はもちろん、 学歴までも事前に教えろ！という会社があるのも事実です。 どんなにこれまでの経験や人柄が素晴らしくても （※大手企業で働いてた等ではなく職務経験が）、 高卒・短卒以下はとらない会社、逆に大卒は採らない会社があります。 職歴でも、いわゆるきれいな職歴（大手企業1社のみで長く勤めてた）の 人じゃないとうちの会社にはふさわしくありませんという、 今どき信じられない会社もあるんです。 それで、派遣会社はやむを得ず教えてしまったのかもしれないですが・・・。 もしこの派遣先で勤務、或いは派遣先は違っても今後もこの派遣会社を 利用しようと思うなら、営業やコーディネーターに思いを話してみて下さい。 私のお勧めは仕事を紹介してくれたコーディネーターです。 強い口調で言わずに、 「・・・少し不信感を持ってしまった・・・これからも お世話になりたいのに残念・・・。」 なんて言えば、（多分）suzu2000さんに最大限のことをしてくれると思いますよ。 派遣会社で、営業とコーディネーターが業務に関して 本当に仲良くいってるところなんて、ほとんどないと思いますから、 社内で営業を絞り上げてくれるはずです。 営業に不満をぶつけると、自分だけで解決しようと適当なこと 言われてうやむやにされるかもしれません。 ご立腹だとは思いますが、気持ちを抑えられるようでしたら怒鳴らずに ちくりとイヤミでも言って、派遣会社を良いように利用してください。 抑えられないようなら、猛抗議してください！ 世間では毎日『個人情報保護法』と言ってるのに、あまりに時代に逆行したことですから。
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- kaori7997
- ベストアンサー率32% (12/37)
No.５の補足です。 ＞最大限のことをしてくれると・・・・ 金銭的なことではないのですが・・・。 希望にあった条件の（かなり）いい仕事を真っ先に紹介してくれる、 派遣が終了しそうな時も、次の仕事〈もちろんいい条件の）を、探してくれる、 長期的に働いた時、時給Up交渉をしやすい。 そんな感じですかね。 まぁ、コーディネーターなんで出来ることは限られてますが。。。 多くの派遣会社の内部は、営業よりコーディネーターの方が、 ベテランが多い傾向なので、今後派遣会社からお仕事をする場合は、 コーディネーターとの相性がいいところがお勧めです。 私も、コーディネーターでベテランの域に入ってた・・・ようですが、 相性のいいスタッフはつい色んなことを優先してしまいがちでした。
お礼
そうですか、いろいろな内部事情？のようなものがあるんですね、参考になります。ただこの派遣会社はもう使いたくないな、と思うので、今後、別の派遣会社を選ぶ際の参考にさせて頂きたいと思います。ありがとうございました！
- goHawaii
- ベストアンサー率50% (264/519)
こんにちは。 あってはいけないことなのに、あるという論外な話ですね。 派遣先へ提出する派遣スタッフの方の職務経歴書には、社名や部署名を 特定するようなものは、よほどのことがない限り記載しません。 よほどのことというのは、該当職種が専門職で、企業や部署を伝えることで よりそのスタッフのスキルやスペックを明快に、かつ、スタッフにとって 有利に働くケースくらいしかありません。 ですが、現在ではそれすら個人情報保護法と照らし合わせると グレーな行為となってきています。 現在は、スタッフの氏名・年齢・最寄駅すら個人情報ということで 書面で出さない時代となっていますので、suzu2000さんのケースは 最近にしては珍しい話です。 suzu2000さんの感じていることはごもっともなことで、派遣会社に 不満を告げられても構わないと思います。
お礼
ご回答、ありがとうございます。今後はこの派遣会社に頼むのはやめて、派遣会社の苦情部門かコーディネーターの方にクレームをしようと思います。ありがとうございました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣社員です。 企業名に限らず、いろいろな情報を派遣先に伝えていますよねぇ。 例えば顔合わせ時に出すスキルシートには、年齢とか既婚、未婚、 かいていませんけど、派遣先って絶対知ってますよ。 特に年齢・・・ イヤですよね。 答えになっていませんが、私自身も派遣でありながら、派遣スタッフの 顔合わせに同席したことありますが、その前に上司からスキルシートは 見せられていましたし、なんとファックスで送られてきたりしていました。 今はメールでするみたいですけど、結局事前に書類選考みたいなものを しているんですよね。必ずではないですが・・・ 違反だと思いますけど、派遣だから仕方ないと少し諦めちゃっています。 顔合わせに同席しなくても「今度40代の派遣さんが来ます」なんてことは 上司から言われたりしますし（＾＾；
お礼
そうですね、ある程度は仕方のないことなのかもしれませんね。私も前の会社では、他の派遣の方の年齢などは自然に上司やまわりの方から知らされていました。でも言わなければならない事以外は、自分の口から言いたいものですよね。それなら納得なのに・・。ありがとうございました！
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
私もやられました。 私の場合派遣元の企業名を一気に羅列してありました。 学歴も私は英語科秘書専攻コースなのに、略してあって英語科と提出され、本人は英語は得意ではないのに得意と勘違いをされました。 そこからは今は接触ありませんが…。 普通では行われないと思います。
お礼
皆さん、ご経験があるのですね。。私は始めての事だったのでえ？？と思ってしまいました。私も今後はこの派遣会社は遠慮しようと思います。ありがとうございました。
本人の承諾なしに、経歴が派遣先に知らされることはありません。派遣会社は、就業した会社名は伏せて、その人物がどのような業務を経験したか（例、経理、人事、貿易など）、パソコンのスキルはどの程度か、語学レベルはどうか、などをまとめたスキルシートを提出するようです。 私は過去２回ほど、派遣先企業の要請によって履歴書の提出を求められたことがあり、このときは派遣会社から確認がありました。通常履歴書を派遣先に出すことはないのですが、この職務はちょっと普通の派遣とは違う性格だったので了承しました。 また、いくら本人の承諾を得て派遣先に知らされた経歴書であっても、その内容を一緒に働くほかのメンバーに知らせるなんて事は、通常ありえないと思います。しかし、そのメンバーも面接に同席したということは、面接官の一人であり、ご質問者の同僚というよりは、やはり上司にあたる人となるのでしょうか。派遣先でのご質問者の上司、即ち責任者に当たる方が情報を流したのであれば、その上司は人事上の事柄を勝手に話す口の軽い人ではないかと思われます。 派遣会社の担当者にきちんとした説明をしてもらうか、＃１の方が書いているように苦情処理部門に話してみるといいと思います。
お礼
そうですよね、、ありがとうございます。メンバーというのは同僚になり、上司ではないと思われます。上司にあたる方が1人いたので、その方が皆に参考まで、という形で言ったものかと思われますが・・その前に、その上司の方が知っているという時点で不愉快な思いをしたものですから派遣会社へ問い合わせて説明をしてもらおうと思います。今後もこのようなことがあったら嫌ですし・・・ありがとうございました。
- 85-85
- ベストアンサー率57% (4/7)
これはＮＧですね。 派遣元から派遣先に個人を特定する情報を就業が開始される前に知らせるのは違法です。 スタッフに必要な業務の能力について検討するために、「大手商社で○年○月から○年○月まで○○の受発注事務をした」くらいの情報を匿名で知らせることはありますが、これもグレーです。 事前面接自体が違法ともいえますが、双方の承諾を得た上で行う場合は、派遣先に知らせる情報についても限定し、面接を行う趣旨や方法も十分に事前に説明しすることが必要です。 派遣元が大手なら派遣元の苦情処理部門に、またはハローワークの担当部門に相談したほうがいいでしょうね。
お礼
早速のご回答、ありがとうございます。少し不愉快な思いをしたもので質問させて頂きましたが、今後もこのようなことをされるとまた嫌な思いをするので、派遣会社に言ってみようと思います。（ちなみに大手派遣会社です）ありがとうございました。
お礼
そうなんですか、営業とコーディネーターの方がうまくいっているところは少ないのですね。ただ、kaori7997さんのおっしゃるように、やむを得ず教えてしまったということもありますね。。ところで私がコーディネーターの方に言ったところで最大限のことをしてくれる、とは具体的にどのようなことなのでしょうか・・？でも、アドバイス、ありがとうございます。私が不満に思って当然な事ということがわかりましたので、良かったです。今後は、この派遣会社へは依頼をしないようにしようと思います。