新規立ち上げの会社、転職するか否か（長文です）

質問

40歳、高校生と中学生２人の子供を養っている女です。
今は小さな会社の経理事務員として正社員で働いています。しかしその会社にはいわゆる今時のシステムがなく事務処理もエクセルのほんの少しの機能しか使用していません。もっと簡単で便利なソフトはあるのにお金が無い、跡継ぎがいないから投資はしないと言う事で一切の導入はしないそうです。
この度今月立ち上がったばかりの会社の事務として面接が受かりました。その会社はネット、システム、ソフトとも先端と言っていいものを揃えています。しかしなにぶん新規なので手探り状態での操業だとの事でした。わたし的にはその会社でスキル少しでも身に付けておきたいと思うのですが子供達の安定の事を考えるとそうも言っていられないのだろうかとも思います。
みなさん、もし私の立場なら転職しますか？しないですか？

回答No.3

jam2014 · ベストアンサー

こんにちは。

私が質問者の立場でしたら転職はしません。もう少し視野を広げるべきだと思います。質問だけ拝見すると行き詰まりの会社か、先がまったく読めない会社の２社しか選択できないという状況のようですが、質問者が本当に転職をしたいのかどうか、現状の問題点は何なのか、転職することによって問題点が改善できるのか、転職活動は充分なのかなど、自問自答してみるべきだと思います。また、今働いている会社にいれば、最低限の生活はできるわけだし転職する目的がはっきりしているのなら、再度並行して転職活動するべきだと思います。

新しい会社に関しても運転資金がどれくらいあるのか、取り扱う商品の市場での有利性、仕入先、販売先がしっかりしているのか事前に話し合うべきです。新しい会社がすべて成功しているわけではありません。
先端のものを揃えて、スキルを磨くといっても磨いている間に会社が倒産してしまったら生活もできなきなってしまいます。リスクが大きいのではないのでしょうか？

期間（目標）を決めて転職活動するのをお勧めします。

お礼

こんばんは。アドバイスありがとうございました。

確かに今の会社は今すぐどうかなってしまうと言うものではないと思いますが今の時代です、先の事は分かりません。そのためにスキルをと思ったのです。
スキルがつく前に倒産、確かに絶対にあり得ないとは言えませんが少なくともそうなった時のスキルは今の会社にいるよりも身に付いてると思いました。

一生一人で働いていかないとならないので「明日より若い今日」のうちに動いておこうと思いました。

回答No.4

shigotohima

今月立ち上がったばかりの会社、というのが少々気になりますね、いきなり最新のシステムをもっているのはある程度の規模の会社の子会社か何かでしょうか、それともまったくのベンチャーで資金調達の巧みさで積極的にＩＴ投資ができる、ということでしょうか？
（後者のように察しますが・・・）

転職の理由がスキルを身につけるのが第一であれば転職はおすすめしませんね、単純な経理事務だとすれば伝票をデータエントリーする程度の実務でしょうからその程度のスキルは特技でもなんでもありませんし、逆に準管理職的なものを求められているのであれば失礼ながら文面からはそのような条件を満たしているとは思えません。またエクセルに関する私の意見はＮｏ．２の方とまったく同じです。

ベンチャーは宣伝のみ巧みで内容のいかがわしいところも多いですよ。はっきり将来性が分析できる能力をお持ちならご自分の判断に従えばよいですが、ここで質問するということはそうではないでしょう。

経理システムの勉強なら出入りの税理士にでも相談すれば教えてくれるでしょうし、意欲をお持ちならメーカー主催のセミナーをタダがそれに近い値段で受講できると思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

＞はっきり将来性が分析できる能力をお持ちならご自分の判断に従えばよいですが、ここで質問するということはそうではないでしょう

この事を随分時間をかけて調べてみました。
どうやら資金も少ないし仕事の量的にもまだ安心できるものではなかったです。いずれは分かりませんが今この時期に私が入るには難アリだと言う事が分かりました。
スキルアップは当然していかねばならないのでなるべく安く受講できるものを探してみようと思いました。
ありがとうございました。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは

エクセルという言葉が出てきたので、その点から意見させてもらいます。

エクセルとかワードとか（インターネットとプログラムとか）を何も知らない職場では、ちょっと知っているだけで「神様扱い」ですが、みんながそれらを使いこなす職場では、神様でもなんでもありません。エクセルはマクロが当たり前、ワードで作ったマニュアルは索引の自動生成ができて当たり前、という雰囲気です。

もちろん、貴女は自分が覚えることが多々あるということを理解した上で、スキルアップを目指しているのだと思います。問題となるのは、新しい会社がスキルアップしたいという貴女の気持ちを理解してくれる職場か、そんなことするなら、「即戦力の新人を雇う」という会社なのかです。

　このあたりに確信・自信があるなら、新しい職場を勧めますし、不安があるなら現職継続を勧めます。

　エクセルという言葉だけを見て、意見してしまいました。ご無礼のほどお許しください。貴女にとってよき選択ができることを期待します。

お礼

こんばんは。アドバイスありがとうございます。

今回の会社は今現在の私の力量とスキルアップしたいと言う私の気持ち、姿勢を見たうえでの判断でした。

もう少し考えてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

hassei

まだ中学生の子どもさんがいるということは、あと５年は最低フルタイムで働かれる必要があるのでしょうか？。まぁその後も働らけるチャンスがあるのならば、働きたいですよね。

　今のお勤めの会社の５年後があるのならば、安定を選ぶべきですが、跡継ぎがないという理由で投資なしとは・・・将来が見えてこないですよね。

　waiyakattoさんが、新しく合格された会社に将来性があるとお感じならば、私ならば少しは冒険しますが・・・とりあえずの最低生活資金だけは確保しておかないと・・・でも今の会社が良いということはありませんよね。

　私ならば転職するかな。失業しても、何とかなるさと思ってしまうところがあるので。

お礼

こんばんは。アドバイスありがとうございます。

＞今のお勤めの会社の５年後があるのならば、

はっきり言ってわかりません。
この前も「ウチにいる間にたくさん実務覚えて行ってね」と言われましたし（笑）

私的にはチャレンジしたいんで、子供達ともよく相談してみようと思います。