30歳で契約社員

質問

30歳で契約社員

3月末で会社が倒産しました。
4月からどうしようと考えていましたが、取引先(かなり大きい会社)の方が
ぜひうちで働かないか、とりあえず契約社員だけど、と誘いがあり、今働かせていただいています。
契約は3ヶ月更新です。正社員登用はあるのですが、今の会社も不景気で、
正社員にはなかなかなれないような雰囲気であることを上司から言われました。
生活は十分できる金額で、ボーナスも微々たるものですが、ちゃんとあります。
しかし、退職金はありません。
仕事を探してみようと思っても、今のご時勢、なかなかあるものではなりません。
そこで質問ですが、年齢も年齢ですし、真剣に正社員で働ける会社を探したほうが良いでしょうか？
それとも、数年待ってみて、考えたほうがよいでしょうか？

回答No.3

romantanuki · ベストアンサー

数年先をあてにできるのなら伸ばしてみても良いかもしれません

数年先が見える方なら　相談もしないと思いますが
今の厳しい状況が改善されるという不確かな憶測で
むやみに年齢を重ねるのはあまり賢明とは思えません

その年齢分を加味してもあまる　キャリアや特殊な資格を取得
するなら　検討すべきなのでしょうけれども

お礼

皆さんありがとうございます。
基本、3ヶ月毎に更新はしてくれるみたいです。
仕事はＳＥで、正社員よりも働き、正社員を指導することもあります。
自分としては、あまり世の中で通用するほどの技術を持ち合わせていると思ったりしません。
不器用なので・・・
やっぱり30歳は分岐点ですよね・・・
インターネットなどで検索したりしているんですが、
結構派遣が多いんですよね・・・

回答No.2

yucky2155

勿論、正社員は探した方がいいでしょう。まず、お分かりだと思いますが、切られる場合は、アルバイト、契約社員ときて、最後に社員。というリスクもあります。また、やはり正社員は責任を負う業務を任せられると思うので、その辺りの今後のキャリアにも関係してきます。他にもさまざまな理由はありますが、社員になれれば社員が一番いいでしょう。それで、今探すか、様子を見てまたいつか探すということですよね？契約社員が３ヶ月残っているんですよね。でしたら、まず、その契約社員をしながら、正社員を探してみてはいかがでしょうか？そして、その３ヶ月で見つけられなければ、更新ができるなら、また契約社員を継続しつつ、社員を探せばいいんじゃないでしょうかね。もし、更新ができなないケースで社員が見つけられなけば、違う契約社員としてやりながら正社員を探すしかないですよね。今はインターネットという便利なツールがあるので、さまざまな転職サイトがあります。時間的もやりやすい環境は整っているので、そのやり方がいいと思います。

回答No.1

Barcelona1988

契約社員では不安なので絶対に正社員で働ける会社を探すべきだと思います！

今が30歳でかなり重要な時期で分岐点だとも思います。
休日や平日の夜を使って契約社員を続けながらも正社員を探したほうがいいのではないのでしょうか。