派遣契約3年について

質問

事業で派遣免許を検討してます。
上司がですが、、、

(1)派遣って同一業務に最大3年しか働けないよね？
3年経てば正社員に（なるか、なれないか）は別だけど
か、
契約終了ですよね？

(2)例えばＡ社が24年1月1日から派遣会社を使ってたら
Ｂ社が25年1月1日から新たに派遣社員を働かせた場合
抵触日は26年12月31日なんですよね？

(3)弊社が26年1月1日からどっかの会社と派遣契約した場合（自由化業務ね）
抵触日は28年12月31日ですよね？（Ａさんを雇用したとして）
29年1月1日以降は新たにＢさんを雇用して同一作業させてもよいのでうすか？

(4)クーリングオフ期間をして、Ａさんを29年4月2日以降も同じ派遣先に働いてもらっても可？

(5)クーリングオフ期間Ａさんを派遣先のバイトとして雇用してもらい
期間終了後弊社に再雇用して
同一会社に働かせてもいいのですか？

乱文で申し訳ないですか教えて下さい

回答No.2

seble

派遣を受け入れる事自体と、同一の労働者を継続して使う場合と、両方の規制がありますので注意。
細かい部分はちゃんとカネ払って教わって下さい。営利目的なんだから。

回答No.1

usami33

なにか勘違いをしているような・・・
同一の労働者に対しての３年なので、会社間の契約期間とは異なります

Ａ社からＡさんをＺ社に１年派遣
継続して
Ａ社からＢさんをＺ社に２年派遣
これですと、労働者はＡさん１年、Ｂさん２年でどちらも３年に満たないので対象外です

それと、派遣社員は派遣元の正社員となります。
※ここが昔と違うところで、派遣元は派遣先と契約が切れても、労働者を解雇する事ができません。

出来ない事

その１　形態を変えて、同一労働者を働かせる
Ａ社からＡさんをＺ社に派遣
Ｂ社に移籍して
Ｂ社からＡさんをＺ社に派遣

その２　派遣者を指定する（実際には指定する場合が多いですが、本当は違法）
Ａさんの評判が良い
Ａさんの履歴書の内容が良い
などなどの理由で派遣元にＡさんを指名して派遣してもらう

(1)派遣って同一業務に最大3年しか働けないよね？
3年経てば正社員に（なるか、なれないか）は別だけど
か、
契約終了ですよね？
※　通常は３か月または６か月の契約で、期間毎に更新です
長くて１年なので、３年契約は通常ありません
※　契約期間満了の１月前までに、更新の有無を伝える必要があります。
　　これをしないと、満了であっても解雇予告手当が発生してしまいます。

(2)例えばＡ社が24年1月1日から派遣会社を使ってたら
Ｂ社が25年1月1日から新たに派遣社員を働かせた場合
抵触日は26年12月31日なんですよね？
※この質問が勘違いだと思います

(3)弊社が26年1月1日からどっかの会社と派遣契約した場合（自由化業務ね）
抵触日は28年12月31日ですよね？（Ａさんを雇用したとして）
29年1月1日以降は新たにＢさんを雇用して同一作業させてもよいのでうすか？
※Ａさん、Ｂさんが異なる労働者なので、問題ございません

(4)クーリングオフ期間をして、Ａさんを29年4月2日以降も同じ派遣先に働いてもらっても可？
※　ＮＧです

(5)クーリングオフ期間Ａさんを派遣先のバイトとして雇用してもらい
期間終了後弊社に再雇用して
同一会社に働かせてもいいのですか？
※　ＮＧです