Nana0703のプロフィール

今月下旬より「紹介予定派遣」として稼動が決まりました。 「紹介予定派遣」に興味を持ちつつも、年齢的に無理だろう思っていたのですが 幸いにして「紹介予定派遣」の案件をいただき、正式に決まりました。 気になる点は何点かありましたが、社員登用後の年収 （派遣会社のアシスタントさんからの話だけで、面接時には確認できませんでしたし、 その話を具体的に聞けるのは登用前になってからだと営業さんには言われました。） に惹かれこの案件を受けました。 派遣であろう、社員であろう、実際は入ってみないとわからないですし、 お試し期間が両者にあるのはいいのかもしれない、と後ろ向きに考えないようにしました。 前置きが長くなりましたが、首記の件でご相談です。 雇用保険は当日から加入できるが、他の保険の加入日はどうするか？と聞かれています。下旬からスタートする方は大半翌月からだとか。 ちなみに…本来ならちゃんと手続きをしておかないといけないのでしょうが、 前職を前月で契約満了後、すぐ決まらずブランクが発生してます。 また、今回だけでなく今まで数回の就職活動の期間、 「国民～」には加入しておりませんでした。 社員としての入社なら即日でしょうが、今回は派遣ということで判断を委ねられました。 退職につきましては末日付けが理想なことは知っていますが、加入時期等につきましては無知でございます。 上旬であれば即日からと言いたいところですが、下旬からのスタート、また年末ということも重なり稼働日数が１０日もありませんのでどうすべきか・・・と悩んでます。 よろしくお願いします。

派遣制のお仕事や、登録制のアルバイトに詳しい方にお聞きします。 自分は２６歳で、就職もしているのですが、今少しでもお金が必要な状況の為、休みの日も利用して働きたいと思っています。 こうゆう仕事は自分にとっては初めてなので、モバイト等、自分が聞いたことあるような所はざっと調べてみたのですが、どこも大体内容は同じようで、 どの会社に登録しようか迷っています。そこで、実際にやってみたことのある方の意見を聞きたく質問させて頂きました。 今現在、されている方や、過去していた方でこの会社は、いい、悪いというような情報や、 そういう会社を選ぶコツ等をお教え下さい。 登録したものの仕事が全然ないというのは困るので。関西在住なので、関西にもある会社でお願いします。 仕事は、日雇いを中心に働きたいです。 あと、登録の際のアドバイスや仕事のアドバイス等もして頂けるとうれしいです。 よろしくお願いします。

　来週はじめて派遣から紹介された所へ、職場見学に行きます。それまでは電話なりでご紹介いただいたときに判断し断っていましたが、初めて「ここは職場をみてみないとわからない」というのがあり職場見学に行かせて頂くこととなりました。 　ですが、職場見学後、会社の雰囲気をみて自分にあいそうにないなと思えば辞退してもよいのでしょうか？ また辞退するとやはり、他の仕事は紹介してもらえないのでしょうか？教えてください。お願いいたします。

事務の派遣社員は、ある程度仕事ができる人でないとだめなのでしょうか？ 私は、27歳で事務の仕事を6年間やっていたのですが、エクセルを使える程度です。エクセルに詳しくは、ありません。

雇用契約書には 事務用機器操作（5号）及び取引文書作成（11号）となっていますが、郵便物の仕分けや文房具の管理等も指示されることがあります。 このような業務は26業務の中のどこに属するのでしょうか？