内定を頂いたものの…

質問

こんにちは、就職活動中の大学４年生です。
昨年から地道に就職活動をした結果、幸いな事にカインズホームという会社から内定を頂く事ができました。

しかし、この会社は同業他社さんの１０倍の募集人員があり、少し不安になっています。
規模的には他社とそれほどの開きはないと思うのですが、そんなにキツイ職場なのでしょうか？

今、勤めている方や昔勤めていた方で何か知っている方がいたら情報をいただければと考えております。

回答No.3

chipderl

はじめまして。
私も大学４年生で今年就職活動をした者です。

まずは、内定おめでとうございます！
私も本日、志望していた企業に無事内定を頂き、本日をもって就職活動を終了します。

質問者様は、『みんなの就職活動日記』という掲示板のサイトはご存知でしょうか？
私は、就職活動をしていた中で、その企業の面接の雰囲気や他に選考を受けている方の意見を見ることができ、とても役立ったと思います。

こちらで、ご質問の企業を検索すれば、その企業の選考を受けられた方の書き込みや内定者の方の書き込みを見ることができますよ！！

また、内定者ML(メーリングリスト)というものでは、内定者の方で意見交換ができるそうです。

もしよろしければ、利用してみてください☆
↓URLを載せておきます。
(もしも、こちらのサイトをご存知でしたら申し訳ありません。。。)

参考URL：

http://www.nikki.ne.jp/

回答No.2

teppei919

さすがに社名を出すのはいかがなものかと＾＾；

募集人員を増やす理由には３つ心当たりがあります。

１．既存・新規事業拡張のため人員が不足する
２．離職者が多数のため人員を維持できない
３．無計画な人員募集

このどれかに当てはまるでしょう。まずは直接人事なり企画部なりに来期の募集人員拡大の理由を聞いてみるのがいいかもしれません。またHPのIR（投資家向け広報）をチェックし事業計画を把握しましょう。１でしたら最高ですね。しかし現実は２や３の事由が多いです。２でしたら個人の力量で挽回することも可能なのですが、３の場合ですと就業から１年も満たない状態でリストラに合います。

回答No.1

bosox

当方サラリーマン生活２０数年、４０代男です。
具体的な回答ではありませんが、会社の実名（ですよね？）をあげるのは如何ですかね・・・
もし万一、この会社の方がこれを見て、イイふうには思いませんよ、きっと。
そこら辺の理屈もわからないから、質問されているのでしょうが・・・