適正検査はどういうもの

質問

適正検査を受け約１００問くらいの質問にはい、いいえ、どちらでもないとこたえました。わたしははっきりしたもの以外はどちらでもないを選択したので結構多くチェックしました。一部分を見て担当者がどちらでもないが多い、これは一番悪い選択だといわれました。これは一体どういったものなのでしょうか。

回答No.2

o24hi · ベストアンサー

こんにちは。

　「Y-G性格検査（矢田部ギルフォード性格検査）」ですね。
　詳しくは、下記のサイトを。

　この検査で何を調べるかと言いますと、

・情緒特性
　明朗で、気持ちの落ち着きのある性格であるか、環境の変化への対応や気分のムラの程度など情緒の安定性
・人間関係特性
　社交的な性格か協調的な性格かなど、職場や学校という集団生活の中で最も重要視される、人間関係の特性
・行動特性
　積極的で活動的な性格や、消極的で非活動的な性格など
・知覚特性
　物事を判断する傾向が、主観的であるか、客観的であるか、現実的であるか、空想的であるかなど

です。

http://www.sky.sannet.ne.jp/mikeneko/psychology/assessment06.htm

参考URL：

http://www.sky.sannet.ne.jp/mikeneko/psychology/assessment06.htm

回答No.1

hijyousyudan

文章が簡潔すぎて、
状況がよくわからないのですが、
単純に考えると、
その担当者は、
貴方には決断力が足りないと判断したのでは？