雇用

質問

これからの日本の雇用情勢はどの様に推移して行くのでしょうか!?迫り来る就職活動を前に不安ばかりが募ります…最近、経済が上向いてきた事と団塊の世代の退職が重なって状況は良くなって行くであろう！という考えが台頭している様ののですが一時的な現象で終わってしまう心配は少ないのでしょうか!?

回答No.2

umigame3 · ベストアンサー

日本は今後１０年～２０年で富裕層と低所得層の２極化が進行すると思います。
若い世代では既に、「ゆとり教育」により賢い層とそうでない層の2コブ現象が発生しています。
企業においては、かつては業界が成長・成熟・衰退として表されて来ましたが、現在は業界内で２極化され、その業界内で残る企業・衰退する企業が明確になってきています。

就業の側面で言えば、単純な言い方ですが、まずはそれなりの企業に就職する事が最優先されると思います。
もし、特殊な技術や資格等を持たずに大学卒業後にフリーターなどなれば、就業機会は完全に消失すると思った方が良いと思います。
フリーターを正社員として迎える事は会社業績が上がっている事を意味しますが、企業はその段階ではより能力の高い社員を迎えようとするからです。
さらに最初に入社した企業以上の会社へ入る事は非常困難になると思います。これも上記と同じ理由です。

出身大学などあまり意味が無い・・・と言いますが、それは一部大手の様に優秀な人材を確保しやすい企業だから言っているだけで一般企業は出身大学も当然考慮します。
どれだけの努力を行って来たか・・・それは出身大学が最も判り易いからです。
また、人事の「人を見る目」にもよりますよね。
信長のようにゴミダメから「秀吉」を見出せる人など稀ですから。

短期的な見方では団塊の世代の引退や、勝ち組の採用ラッシュ、さらには世代交代などを考慮し平成大不況期よりも確実に採用状況は好転しています。
ただ、個人の視点に落とせば、これからの就職活動で過去のあなたが歩んだ道や能力を変える事は出来ませんよね。
もし時間があるようならば、知的水準を上げる（又は客観的に判る実績）をつけて下さい。
そのベースがあってはじめて人間性が評価基準になると思います。
最後は・・・人間的魅力。。。に尽きますが。。。。
「勝ち残る」という意思があってこそ、色々とイメージ出来ます。
少なくとも、就職前に危機感を強めているだけでもいいイメージが出来ていると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。自分に自信が持てていないため、その分早く危機感を抱いているのでしょう！この危機感を逆手に取り、自分を高めて行きたいです。

回答No.1

Kyonsama

日銀の量的緩和の解除はまだですかー？
踊り場からまだ抜け出せないんですか？
企業に金が余っている状態で、家庭や市場に分配されるようにはならないの？

経団連は政府と連携しておかしなことしたし、依然として企業も数合わせじゃなくて、できるやつを取る思考は変えてませんからね。

どうせ派遣や契約社員が多くなるんでしょ。やがてフリーターであふれかえる日本、社会保障制度は崩壊し・・・なんて未来になったらどうします？

お礼

ありがとうございます。もしもその様な自体になったなら…を考えるより、そうならないためにはどうすれば良いかを考えたなら、どうするべきですかねぇ～？