年収130万円の被扶養者の条件について
今年度より主人の会社の被扶養者として社会保険及び厚生年金第3号として加入しました。
今年3月末までは派遣社員としてフルタイムで就業しておりましたが、
4月の1ヶ月間は無職、5月のGW明けより扶養枠内という条件でパートタイムで就業しております。
初めて扶養枠内で働く為、分からない事が多くお恥ずかしい限りですが・・・
以下の点が分からず、皆様にご教示いただけらと思います。
1.下記の収入で被扶養者として加入可能でしょうか?
今年度収入の内訳
1~4月分の給与 674,370円(交通費も含まれます)
6~10月分の給与 450,800円(交通費は別途月に11,000~11,980円支給)
11~12月分の見込み給与167,000円(交通費は別途月に11,000~11,980円支給)
給与所得で130万円ギリギリになってしまいました・・・
2.今まで12月の給与振込みの際、税金?の還付があった気がします。
還付されるとその金額も12月の給与所得として考えなくてはならないのでしょうか?
3.4月と5月の2ヶ月、主人の会社の被扶養者に加入するまでの期間、国民年金と国民健康保険に加入しており、その支払証明が届きました。(証明額30,000円)その証明書を年末調整の際、私の勤務先に提出しました。
この分は12月の給与振込みの際、生命保険の控除同様に還付金があるのでしょうか?
その場合、この還付金も所得として考えなくてはいけないのでしょうか?
それとも社会保険の控除は、生命保険とは違い、今年度の収入から控除され、控除された金額で所得税が算定されるという認識の方が合っているのでしょうか?
お手数をお掛けしますが、何卒よろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございました。勉強不足でした。扶養からはずれるタイミングというか外れる時期が良くわかりました。 派遣の仕事で短期(1ヶ月位)の単発の仕事で23万位になることもありました。扶養の状態で働くのって難しいんですね。